greek_downloads/Οικονομική Έκθεση TRADE ESTATES ΑΕΕΑΠ (2024,Εξαμηνιαία,Ενοποιημένη)/images/page_31.png
Οικονομική Έκθεση περιόδου από 1/1/2024 έως 30/6/2024 
   31 
 
Τοποθέτηση φωτοβολταϊκών εγκατεστημένης ισχύος 361,35 kW, στα δώματα των Εμπορικών 
Πάρκων της Εταιρείας.  
 
Τοποθέτηση φορτιστών ηλεκτρικής ενέργειας τελευταίας τεχνολογίας στα Εμπορικά Πάρκα της 
Εταιρείας (έχουν ήδη τοποθετηθεί στα εμπορικά πάρκα Ιωάννινα, Λάρισα, Θεσσαλονίκη και 
Πειραιά ) 
 
γ2. Απόβλητα και Χρήση Πρώτων Υλών και Υλικών 
 
H TRADE ESTATES υλοποιεί ανακύκλωση χαρτιού συσκευασιών των μισθωτών των εμπορικών 
καταστημάτων. Η ανακύκλωση χαρτιού συσκευασιών των μισθωτών πραγματοποιείται στα εμπορικά 
ακίνητα της οδού Πειραιώς, του Ρέντη και στο εμπορικό πάρκο Ιωαννίνων. Η Εταιρεία έχει προχωρήσει 
στην ενοικίαση συμπιεστών απορριμμάτων (press containers), προκειμένου οι χάρτινες 
συσκευασίες να παραλαμβάνονται από τις συνεργαζόμενες εταιρείες και να μεταφέρονται για 
ανακύκλωση. 
 
δ) Κοινωνικά και Εργασιακά θέματα 
δ1. Εργασιακά θέματα 
Απασχόληση 
Η TRADE ESTATES είναι οι άνθρωποί της, όλοι εκείνοι δηλαδή που καθημερινά στηρίζουν τη 
λειτουργία της. Η δημιουργία και η διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, η διασφάλιση ενός υγιούς και 
ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, η αξιοκρατία και η προσωπική ανάπτυξη, ο σεβασμός των 
ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αλλά και η παροχή ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, αξιολόγησης, ανάπτυξης 
και επιβράβευσης για όλους, αποτελούν το επίκεντρο της φιλοσοφίας και των πρακτικών της.  
 
Εκπαίδευση 
Η ανάγκη για εκπαίδευση των εργαζομένων είναι συνεχής και αυξανόμενη, καθώς ο ανταγωνισμός και οι 
σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς δημιουργούν διαρκώς νέες ανάγκες εκπαίδευσης και κατάρτισης. Για 
το λόγο αυτό, η εκπαίδευση του κάθε εργαζόμενου στην TRADE ESTATES, ξεκινάει από την πρόσληψή 
του, ενώ η διασφάλιση της συνεχούς κατάρτισης και εκπαίδευσης των εργαζομένων επιτυγχάνεται μέσω 
της τήρησης του εκπαιδευτικού πλάνου που συντάσσεται με την ολοκλήρωση της ετήσιας αξιολόγησης 
της απόδοσης. 
Το πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για κάθε εργαζόμενο στην TRADE ESTATES, είναι ένα εισαγωγικό 
πρόγραμμα, μέσα από το οποίο οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι ενημερώνονται σχετικά με: 
 
Την ιστορία, τις Αρχές και τη δομή του Ομίλου. 
 
Τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR). 
 
Το σύστημα Αξιολόγησης της Απόδοσης (Performance Appraisal). 
 
Τον ψηφιακό μετασχηματισμό (Digital Transformation).
<div>
<p>Οικονομική Έκθεση περιόδου από 1/1/2024 έως 30/6/2024</p>
<p>31</p>
<p>Τοποθέτηση φωτοβολταϊκών εγκατεστημένης ισχύος 361,35 kW, στα δώματα των Εμπορικών</p>
<p>Πάρκων της Εταιρείας.</p>
<p>Τοποθέτηση φορτιστών ηλεκτρικής ενέργειας τελευταίας τεχνολογίας στα Εμπορικά Πάρκα της</p>
<p>Εταιρείας (έχουν ήδη τοποθετηθεί στα εμπορικά πάρκα Ιωάννινα, Λάρισα, Θεσσαλονίκη και</p>
<p>Πειραιά )</p>
<p>γ2. Απόβλητα και Χρήση Πρώτων Υλών και Υλικών</p>
<p>H TRADE ESTATES υλοποιεί ανακύκλωση χαρτιού συσκευασιών των μισθωτών των εμπορικών</p>
<p>καταστημάτων. Η ανακύκλωση χαρτιού συσκευασιών των μισθωτών πραγματοποιείται στα εμπορικά</p>
<p>ακίνητα της οδού Πειραιώς, του Ρέντη και στο εμπορικό πάρκο Ιωαννίνων. Η Εταιρεία έχει προχωρήσει</p>
<p>στην ενοικίαση συμπιεστών απορριμμάτων (press containers), προκειμένου οι χάρτινες</p>
<p>συσκευασίες να παραλαμβάνονται από τις συνεργαζόμενες εταιρείες και να μεταφέρονται για</p>
<p>ανακύκλωση.</p>
<p>δ) Κοινωνικά και Εργασιακά θέματα</p>
<p>δ1. Εργασιακά θέματα</p>
<p>Απασχόληση</p>
<p>Η TRADE ESTATES είναι οι άνθρωποί της, όλοι εκείνοι δηλαδή που καθημερινά στηρίζουν τη</p>
<p>λειτουργία της. Η δημιουργία και η διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, η διασφάλιση ενός υγιούς και</p>
<p>ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, η αξιοκρατία και η προσωπική ανάπτυξη, ο σεβασμός των</p>
<p>ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αλλά και η παροχή ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, αξιολόγησης, ανάπτυξης</p>
<p>και επιβράβευσης για όλους, αποτελούν το επίκεντρο της φιλοσοφίας και των πρακτικών της.</p>
<p>Εκπαίδευση</p>
<p>Η ανάγκη για εκπαίδευση των εργαζομένων είναι συνεχής και αυξανόμενη, καθώς ο ανταγωνισμός και οι</p>
<p>σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς δημιουργούν διαρκώς νέες ανάγκες εκπαίδευσης και κατάρτισης. Για</p>
<p>το λόγο αυτό, η εκπαίδευση του κάθε εργαζόμενου στην TRADE ESTATES, ξεκινάει από την πρόσληψή</p>
<p>του, ενώ η διασφάλιση της συνεχούς κατάρτισης και εκπαίδευσης των εργαζομένων επιτυγχάνεται μέσω</p>
<p>της τήρησης του εκπαιδευτικού πλάνου που συντάσσεται με την ολοκλήρωση της ετήσιας αξιολόγησης</p>
<p>της απόδοσης.</p>
<p>Το πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για κάθε εργαζόμενο στην TRADE ESTATES, είναι ένα εισαγωγικό</p>
<p>πρόγραμμα, μέσα από το οποίο οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι ενημερώνονται σχετικά με:</p>
<p>Την ιστορία, τις Αρχές και τη δομή του Ομίλου.</p>
<p>Τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR).</p>
<p>Το σύστημα Αξιολόγησης της Απόδοσης (Performance Appraisal).</p>
<p>Τον ψηφιακό μετασχηματισμό (Digital Transformation).</p>
</div>