greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑ Α.Ε. (2024,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_40.png
ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2024 
 
(ποσά σε χιλιάδες ευρώ, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά) 
40 
 
ΟΜΙΛΟΣ 
ΕΤΑΙΡΕΙΑ 
 
30.06.2024 
30.06.2023 
30.06.2024 
30.06.2023 
Υποστηρικτικές υπηρεσίες 
324 
249 
128 
108 
Ενοίκια 
186 
179 
98 
98 
Εκπαίδευση 
23 
4 
13 
3 
Υπηρεσίες επενδυτών 
62 
48 
0 
0 
Χορηγίες 
29 
39 
29 
39 
Λοιπά 
152 
54 
289 
177 
Σύνολο 
776 
573 
557 
425 
5.12. ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 
Η εξέλιξη του αριθμού των εργαζομένων στον Όμιλο και στην Εταιρεία, καθώς και η ανάλυση των δαπανών 
προσωπικού εμφανίζονται στους παρακάτω πίνακες: 
 
 
ΟΜΙΛΟΣ 
ΕΤΑΙΡΕΙΑ 
 
30.06.2024 
30.06.2023 
30.06.2024 
30.06.2023 
Μισθωτοί 
253 
246 
126 
124 
Σύνολο Προσωπικού 
253 
246 
126 
124 
 
 
ΟΜΙΛΟΣ 
ΕΤΑΙΡΕΙΑ 
 
30.06.2024 
30.06.2023 
30.06.2024 
30.06.2023 
Αποδοχές προσωπικού 
5.741 
5.361 
3.151 
2.980 
Εργοδοτικές εισφορές 
991 
934 
559 
541 
Λοιπές παροχές 
672 
556 
338 
288 
Αποζημιώσεις λόγω αποχώρησης προσωπικού 
0 
12 
0 
12 
Προγράμματα καθορισμένων παροχών   
45 
65 
26 
39 
Δωρεάν διάθεση μετοχών στο προσωπικό 
15 
0 
10 
0 
Σύνολο 
7.464 
6.928 
4.084 
3.860 
     
Στη βάση της υφιστάμενης, εγκεκριμένης από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων Πολιτικής Αποδοχών, 
προβλέπεται η χορήγηση μεταβλητών αποδοχών σε στελέχη της Εταιρείας και του Ομίλου με τη μορφή, μεταξύ 
άλλων, και δωρεάν μετοχών. Σύμφωνα με την ισχύουσα Πολιτική Αποδοχών, οι δωρεάν μετοχές προβλέπεται 
να διατεθούν τελικώς στους δικαιούχους – εργαζομένους της μητρικής εταιρείας ή /και των θυγατρικών της 
μητρικής εταιρείας, εφόσον οι δικαιούχοι συνεχίζουν να παρέχουν υπηρεσίες μισθωτής εργασίας στον Όμιλο 
έως το τέλος της περιόδου κατοχύρωσης (3 έτη). Εντός του Β’ εξαμήνου 2023, πραγματοποιήθηκε η χορήγηση 
δικαιώματος λήψης συνολικά 15.011 δωρεάν μετοχών σε δικαιούχους του Ομίλου με διάρκεια περιόδου 
κατοχύρωσης (ως αναφέρεται ανωτέρω) 3 έτη. Η μέση σταθμική εύλογη αξία των 15.011 μετοχών κατά την 
ημερομηνία χορήγησης της παροχής ανέρχεται σε €5,92 ανά μετοχή. 
Για την αποτίμηση της εύλογης αξίας των παραχωρηθέντων μετοχών κατά την εκάστοτε ημερομηνία απόδοσης 
χρησιμοποιήθηκε η τιμή κλεισίματος της μετοχής της μητρικής εταιρείας κατά την ημερομηνία χορήγησης της 
παροχής. 
Από την εφαρμογή του ανωτέρω προγράμματος, για το πρώτο εξάμηνο 2024 ποσό €15 χιλ. αναγνωρίστηκε στο 
κονδύλι «Αμοιβές και έξοδα προσωπικού» σε πίστωση αποθεματικού της καθαρής θέσης.
<div>
<p>ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2024</p>
<p>(ποσά σε χιλιάδες ευρώ, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά)</p>
<p>40</p>
<p>ΟΜΙΛΟΣ</p>
<p>ΕΤΑΙΡΕΙΑ</p>
<p>30.06.2024</p>
<p>30.06.2023</p>
<p>30.06.2024</p>
<p>30.06.2023</p>
<p>Υποστηρικτικές υπηρεσίες</p>
<p>324</p>
<p>249</p>
<p>128</p>
<p>108</p>
<p>Ενοίκια</p>
<p>186</p>
<p>179</p>
<p>98</p>
<p>98</p>
<p>Εκπαίδευση</p>
<p>23</p>
<p>4</p>
<p>13</p>
<p>3</p>
<p>Υπηρεσίες επενδυτών</p>
<p>62</p>
<p>48</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>Χορηγίες</p>
<p>29</p>
<p>39</p>
<p>29</p>
<p>39</p>
<p>Λοιπά</p>
<p>152</p>
<p>54</p>
<p>289</p>
<p>177</p>
<p>Σύνολο</p>
<p>776</p>
<p>573</p>
<p>557</p>
<p>425</p>
<p>5.12. ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ</p>
<p>Η εξέλιξη του αριθμού των εργαζομένων στον Όμιλο και στην Εταιρεία, καθώς και η ανάλυση των δαπανών</p>
<p>προσωπικού εμφανίζονται στους παρακάτω πίνακες:</p>
<p>ΟΜΙΛΟΣ</p>
<p>ΕΤΑΙΡΕΙΑ</p>
<p>30.06.2024</p>
<p>30.06.2023</p>
<p>30.06.2024</p>
<p>30.06.2023</p>
<p>Μισθωτοί</p>
<p>253</p>
<p>246</p>
<p>126</p>
<p>124</p>
<p>Σύνολο Προσωπικού</p>
<p>253</p>
<p>246</p>
<p>126</p>
<p>124</p>
<p>ΟΜΙΛΟΣ</p>
<p>ΕΤΑΙΡΕΙΑ</p>
<p>30.06.2024</p>
<p>30.06.2023</p>
<p>30.06.2024</p>
<p>30.06.2023</p>
<p>Αποδοχές προσωπικού</p>
<p>5.741</p>
<p>5.361</p>
<p>3.151</p>
<p>2.980</p>
<p>Εργοδοτικές εισφορές</p>
<p>991</p>
<p>934</p>
<p>559</p>
<p>541</p>
<p>Λοιπές παροχές</p>
<p>672</p>
<p>556</p>
<p>338</p>
<p>288</p>
<p>Αποζημιώσεις λόγω αποχώρησης προσωπικού</p>
<p>0</p>
<p>12</p>
<p>0</p>
<p>12</p>
<p>Προγράμματα καθορισμένων παροχών</p>
<p>45</p>
<p>65</p>
<p>26</p>
<p>39</p>
<p>Δωρεάν διάθεση μετοχών στο προσωπικό</p>
<p>15</p>
<p>0</p>
<p>10</p>
<p>0</p>
<p>Σύνολο</p>
<p>7.464</p>
<p>6.928</p>
<p>4.084</p>
<p>3.860</p>
<p>Στη βάση της υφιστάμενης, εγκεκριμένης από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων Πολιτικής Αποδοχών,</p>
<p>προβλέπεται η χορήγηση μεταβλητών αποδοχών σε στελέχη της Εταιρείας και του Ομίλου με τη μορφή, μεταξύ</p>
<p>άλλων, και δωρεάν μετοχών. Σύμφωνα με την ισχύουσα Πολιτική Αποδοχών, οι δωρεάν μετοχές προβλέπεται</p>
<p>να διατεθούν τελικώς στους δικαιούχους – εργαζομένους της μητρικής εταιρείας ή /και των θυγατρικών της</p>
<p>μητρικής εταιρείας, εφόσον οι δικαιούχοι συνεχίζουν να παρέχουν υπηρεσίες μισθωτής εργασίας στον Όμιλο</p>
<p>έως το τέλος της περιόδου κατοχύρωσης (3 έτη). Εντός του Β’ εξαμήνου 2023, πραγματοποιήθηκε η χορήγηση</p>
<p>δικαιώματος λήψης συνολικά 15.011 δωρεάν μετοχών σε δικαιούχους του Ομίλου με διάρκεια περιόδου</p>
<p>κατοχύρωσης (ως αναφέρεται ανωτέρω) 3 έτη. Η μέση σταθμική εύλογη αξία των 15.011 μετοχών κατά την</p>
<p>ημερομηνία χορήγησης της παροχής ανέρχεται σε €5,92 ανά μετοχή.</p>
<p>Για την αποτίμηση της εύλογης αξίας των παραχωρηθέντων μετοχών κατά την εκάστοτε ημερομηνία απόδοσης</p>
<p>χρησιμοποιήθηκε η τιμή κλεισίματος της μετοχής της μητρικής εταιρείας κατά την ημερομηνία χορήγησης της</p>
<p>παροχής.</p>
<p>Από την εφαρμογή του ανωτέρω προγράμματος, για το πρώτο εξάμηνο 2024 ποσό €15 χιλ. αναγνωρίστηκε στο</p>
<p>κονδύλι «Αμοιβές και έξοδα προσωπικού» σε πίστωση αποθεματικού της καθαρής θέσης.</p>
</div>