greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΔΕΛΤΑ ΤΕΧΝΙΚΗ Α.Κ.Β.Ε.Τ.Ε. (2023,Ετήσιος Ισολογισμός,Ενοποιημένη)/images/page_62.png
ΔΕΛΤΑ ΤΕΧΝΙΚΗ Α.Ε. 
Ετήσια Χρηματοοικονομική Έκθεση χρήσεως από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2023                   
(ποσά σε ευρώ, εκτός και αν αναφέρεται διαφορετικά)  
 
 
62 
 
β) Το έξοδο της οικονομικής περιόδου, όταν η εταιρεία αναλώνει τα οικονομικά οφέλη που 
προκύπτουν από την υπηρεσία που παρασχέθηκε από έναν εργαζόμενο με αντάλλαγμα την καταβολή 
παροχών.Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (Ν.2112/1920, Ν.4093/2012, Ν.4336/2015 και 
Ν.3026/1954,Ν.4194/2013) η παροχή που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι αφορά αποκλειστικά και μόνο 
ποσό εφάπαξαποζημίωσης και δίνεται σε περίπτωση κανονικής αποχώρησης. 
Το ύψος της παροχής εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας και το ύψος των αποδοχών. Στην 
περίπτωση αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης το ύψος της αποζημίωσης που θα πρέπει να 
καταβληθεί είναι ίσο με το 40% του συντάξιμου μισθού και διαφοροποιείται ανάλογα με τα έτη 
προϋπηρεσίας κάθε εργαζόμενου. 
 
Οι κύριες παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν είναι οι εξής : 
 
Εταιρεία 
Οικονομικές 
Παραδοχές 
Ημερομηνία Αποτίμησης
31/12/2022
31/12/2023
ΔΕΛΤΑ ΤΕΧΝΙΚΗ 
Επιτόκιο Προεξόφλησης 
3,63% 
3,08% 
Αναμενόμενη Μελλοντική 
Αύξηση μισθών 
2,20% 
2,10% 
Πληθωρισμός 
2,20% 
2,10% 
Πίνακας 1 
Έτη Προϋπηρεσίας 
Ποσοστά αποχωρήσεων
Από 0 έως 1 έτος 
1,50% 
Από 1 έως 5 έτη 
1,00% 
Από 5 έως 10 έτη 
0,50% 
Από 10 έτη και άνω
0,00%
<div>
<p>ΔΕΛΤΑ ΤΕΧΝΙΚΗ Α.Ε.</p>
<p>Ετήσια Χρηματοοικονομική Έκθεση χρήσεως από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2023</p>
<p>(ποσά σε ευρώ, εκτός και αν αναφέρεται διαφορετικά)</p>
<p>62</p>
<p>β) Το έξοδο της οικονομικής περιόδου, όταν η εταιρεία αναλώνει τα οικονομικά οφέλη που</p>
<p>προκύπτουν από την υπηρεσία που παρασχέθηκε από έναν εργαζόμενο με αντάλλαγμα την καταβολή</p>
<p>παροχών.Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (Ν.2112/1920, Ν.4093/2012, Ν.4336/2015 και</p>
<p>Ν.3026/1954,Ν.4194/2013) η παροχή που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι αφορά αποκλειστικά και μόνο</p>
<p>ποσό εφάπαξαποζημίωσης και δίνεται σε περίπτωση κανονικής αποχώρησης.</p>
<p>Το ύψος της παροχής εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας και το ύψος των αποδοχών. Στην</p>
<p>περίπτωση αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης το ύψος της αποζημίωσης που θα πρέπει να</p>
<p>καταβληθεί είναι ίσο με το 40% του συντάξιμου μισθού και διαφοροποιείται ανάλογα με τα έτη</p>
<p>προϋπηρεσίας κάθε εργαζόμενου.</p>
<p>Οι κύριες παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν είναι οι εξής :</p>
<p>Εταιρεία</p>
<p>Οικονομικές</p>
<p>Παραδοχές</p>
<p>Ημερομηνία Αποτίμησης</p>
<p>31/12/2022</p>
<p>31/12/2023</p>
<p>ΔΕΛΤΑ ΤΕΧΝΙΚΗ</p>
<p>Επιτόκιο Προεξόφλησης</p>
<p>3,63%</p>
<p>3,08%</p>
<p>Αναμενόμενη Μελλοντική</p>
<p>Αύξηση μισθών</p>
<p>2,20%</p>
<p>2,10%</p>
<p>Πληθωρισμός</p>
<p>2,20%</p>
<p>2,10%</p>
<p>Πίνακας 1</p>
<p>Έτη Προϋπηρεσίας</p>
<p>Ποσοστά αποχωρήσεων</p>
<p>Από 0 έως 1 έτος</p>
<p>1,50%</p>
<p>Από 1 έως 5 έτη</p>
<p>1,00%</p>
<p>Από 5 έως 10 έτη</p>
<p>0,50%</p>
<p>Από 10 έτη και άνω</p>
<p>0,00%</p>
</div>