greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΑΛΦΑ ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ. (2023,Ετήσιος Ισολογισμός,-)/images/page_8.png
ALPHA ETF FTSE Athex Large Cap ΜΕΤΟΧΙΚΟΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΙΜΟΣ ΟΣΕΚΑ
Κατηγορία Προσωπικού
σταθερές 
αποδοχές
Εκτελεστικά Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου (MRTs)
407.313,35
50.004,66
Μη Εκτελεστικά Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου
77.425,01
-   
Ανώτερα Διοικητικά Στελέχη
416.142,86
46.220,00
Πρόσωπα που ασκούν καθήκοντα ελέγχου (MRTs)
87.499,40
11.108,67
Άλλα πρόσωπα που αναλαμβάνουν κινδύνους
359.420,63
16.700,00
Υποστηρικτικές λειτουργίες
701.843,21
29.700,00
2.049.644,46
153.733,33
Οι λεπτομέρειες της επικαιροποιημένης Πολιτικής Αποδοχών, όπου περιλαμβάνεται, μεταξύάλλων, περιγραφή του τρόπου με τον οποίο υπολογίζονται οι αποδοχές και παροχές, καθώς και η ταυτότητα των προσώπων
που είναι υπεύθυνα για την υιοθέτηση και εφαρμογή της Πολιτικής Αποδοχών, είναι διαθέσιμες μέσω της ιστοσελίδας της Εταιρείας πατώντας εδώ.
Ο Θεματοφύλακας  
Η Εταιρεία Διαχειρίσεως
ALPHA BANK
ALPHA ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ.
12. Το Μάρτιο του 2023, η κατάρρευση ορισμένων περιφερειακών τραπεζών στις Η.Π.Α, μεταξύ αυτών των Silicon Valley Bank, First republic Bank και Signature Bank, προκάλεσε έντονες ανησυχίες για τη σταθερότητα
του παγκόσμιου χρηματοπιστωτικού συστήματος.Επιπλέον, η κρίση εμπιστοσύνηςπρος την ελβετική επενδυτική τράπεζα Credit Suisse οδήγησε στην αναγκαστική εξαγορά της από τη UBS. Και στις δύο περιπτώσεις, η
έγκαιρη και αποφασιστική παρέμβαση των ρυθμιστικών αρχών, καθώς και τα ιδιοσυγκρασιακής φύσεως αίτια κατάρρευσης των εν λόγω τραπεζών, βοήθησαν να αποτραπεί μια συστημικού μεγέθους τραπεζική κρίση.
Παρόλο που δεν υπάρχει άμεσηέκθεση σε αξιόγραφα των εν λόγω τραπεζών στα χαρτοφυλάκια των Αμοιβαίων Κεφαλαίων, μια εκ νέου και εκτεταμένουμεγέθους κρίση στον τραπεζικό τομέα θα μπορούσε να επηρεάσει
αρνητικά τις διεθνείς κεφαλαιαγορές και κατ’ επέκταση τις αποδόσεις των χαρτοφυλακίων.
Ακολουθεί ανάλυση των συνολικών αποδοχών ανά κατηγορία προσωπικού:
Αθήνα 27.09.2023
13. Το συνολικό ύψος των ετήσιων ακαθάριστων αποδοχών (σταθερών και μεταβλητών) για το οικονομικό έτος 2022 που κατέβαλε η εταιρεία διαχείρισης Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.K.στο προσωπικό, ανήλθε
στα 2.203.377,79 € και ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων ανήλθε σε 48.
Η Πολιτική Αποδοχών εφαρμόζεται στο σύνολο του Προσωπικού της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των προσώπων των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες ενδέχεται να έχουν ουσιώδη αντίκτυπο στο
προφίλ κινδύνου της Εταιρείας ή των ΟΣΕΚΑ που διαχειρίζεται η Εταιρεία (Material Risk Takers - MRTs). Στην εν λόγω κατηγορία εντάσσονται τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και οι επικεφαλείς των ανεξάρτητων
λειτουργικών μονάδων ελέγχου, στους οποίους το 50% των μεταβλητών αποδοχών καταβάλλεται σε μετρητά, ενώ το υπόλοιπο 50% καταβάλλεται σε άλλα χρηματοπιστωτικά μέσα. Το 60% των μεταβλητώναποδοχών
που χορηγείται στους MRTs καταβάλλεται εντός του έτους κατά το οποίο πραγματοποιείται η κατανομή,ενώ το 40% των αποδοχών αυτών αναβάλλεται για τρία (3) έτη. Επιπλέον, για το 50% που καταβάλλεται σε άλλα
χρηματοπιστωτικά μέσα ισχύει περίοδος διακράτησης τουλάχιστον (1) ενός έτους από την κατοχύρωσή τους από τον δικαιούχο.
                            Α.Ν. ΑΡΟΤΣΙΔΟΥ                                                    Ε.Α. ΓΡΥΠΑΙΟΥ                               
Π.Δ. ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ                                           Π.Δ. ΜΠΛΕΤΣΑ
ΟΙ ΟΣΕΚΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ ΔΕΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΕΣ 
7
<div>
<p>ALPHA ETF FTSE Athex Large Cap ΜΕΤΟΧΙΚΟΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΙΜΟΣ ΟΣΕΚΑ</p>
<p>Κατηγορία Προσωπικού</p>
<p>σταθερές</p>
<p>αποδοχές</p>
<p>Εκτελεστικά Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου (MRTs)</p>
<p>407.313,35</p>
<p>50.004,66</p>
<p>Μη Εκτελεστικά Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου</p>
<p>77.425,01</p>
<p>-</p>
<p>Ανώτερα Διοικητικά Στελέχη</p>
<p>416.142,86</p>
<p>46.220,00</p>
<p>Πρόσωπα που ασκούν καθήκοντα ελέγχου (MRTs)</p>
<p>87.499,40</p>
<p>11.108,67</p>
<p>Άλλα πρόσωπα που αναλαμβάνουν κινδύνους</p>
<p>359.420,63</p>
<p>16.700,00</p>
<p>Υποστηρικτικές λειτουργίες</p>
<p>701.843,21</p>
<p>29.700,00</p>
<p>2.049.644,46</p>
<p>153.733,33</p>
<p>Οι λεπτομέρειες της επικαιροποιημένης Πολιτικής Αποδοχών, όπου περιλαμβάνεται, μεταξύάλλων, περιγραφή του τρόπου με τον οποίο υπολογίζονται οι αποδοχές και παροχές, καθώς και η ταυτότητα των προσώπων</p>
<p>Ο Θεματοφύλακας</p>
<p>Η Εταιρεία Διαχειρίσεως</p>
<p>ALPHA BANK</p>
<p>ALPHA ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ.</p>
<p>12. Το Μάρτιο του 2023, η κατάρρευση ορισμένων περιφερειακών τραπεζών στις Η.Π.Α, μεταξύ αυτών των Silicon Valley Bank, First republic Bank και Signature Bank, προκάλεσε έντονες ανησυχίες για τη σταθερότητα</p>
<p>του παγκόσμιου χρηματοπιστωτικού συστήματος.Επιπλέον, η κρίση εμπιστοσύνηςπρος την ελβετική επενδυτική τράπεζα Credit Suisse οδήγησε στην αναγκαστική εξαγορά της από τη UBS. Και στις δύο περιπτώσεις, η</p>
<p>έγκαιρη και αποφασιστική παρέμβαση των ρυθμιστικών αρχών, καθώς και τα ιδιοσυγκρασιακής φύσεως αίτια κατάρρευσης των εν λόγω τραπεζών, βοήθησαν να αποτραπεί μια συστημικού μεγέθους τραπεζική κρίση.</p>
<p>Παρόλο που δεν υπάρχει άμεσηέκθεση σε αξιόγραφα των εν λόγω τραπεζών στα χαρτοφυλάκια των Αμοιβαίων Κεφαλαίων, μια εκ νέου και εκτεταμένουμεγέθους κρίση στον τραπεζικό τομέα θα μπορούσε να επηρεάσει</p>
<p>αρνητικά τις διεθνείς κεφαλαιαγορές και κατ’ επέκταση τις αποδόσεις των χαρτοφυλακίων.</p>
<p>Ακολουθεί ανάλυση των συνολικών αποδοχών ανά κατηγορία προσωπικού:</p>
<p>Αθήνα 27.09.2023</p>
<p>13. Το συνολικό ύψος των ετήσιων ακαθάριστων αποδοχών (σταθερών και μεταβλητών) για το οικονομικό έτος 2022 που κατέβαλε η εταιρεία διαχείρισης Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.K.στο προσωπικό, ανήλθε</p>
<p>στα 2.203.377,79 € και ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων ανήλθε σε 48.</p>
<p>Η Πολιτική Αποδοχών εφαρμόζεται στο σύνολο του Προσωπικού της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των προσώπων των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες ενδέχεται να έχουν ουσιώδη αντίκτυπο στο</p>
<p>προφίλ κινδύνου της Εταιρείας ή των ΟΣΕΚΑ που διαχειρίζεται η Εταιρεία (Material Risk Takers - MRTs). Στην εν λόγω κατηγορία εντάσσονται τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και οι επικεφαλείς των ανεξάρτητων</p>
<p>λειτουργικών μονάδων ελέγχου, στους οποίους το 50% των μεταβλητών αποδοχών καταβάλλεται σε μετρητά, ενώ το υπόλοιπο 50% καταβάλλεται σε άλλα χρηματοπιστωτικά μέσα. Το 60% των μεταβλητώναποδοχών</p>
<p>που χορηγείται στους MRTs καταβάλλεται εντός του έτους κατά το οποίο πραγματοποιείται η κατανομή,ενώ το 40% των αποδοχών αυτών αναβάλλεται για τρία (3) έτη. Επιπλέον, για το 50% που καταβάλλεται σε άλλα</p>
<p>χρηματοπιστωτικά μέσα ισχύει περίοδος διακράτησης τουλάχιστον (1) ενός έτους από την κατοχύρωσή τους από τον δικαιούχο.</p>
<p>Α.Ν. ΑΡΟΤΣΙΔΟΥ                                                    Ε.Α. ΓΡΥΠΑΙΟΥ</p>
<p>Π.Δ. ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ                                           Π.Δ. ΜΠΛΕΤΣΑ</p>
<p>ΟΙ ΟΣΕΚΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ ΔΕΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΕΣ</p>
</div>