greek_downloads/Οικονομική Έκθεση LAVIPHARM Α.Ε. (2024,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_45.png
LAVIPHARM Α.Ε. 
 
ΕΝΔΙΑΜΕΣΗ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΤΗΣ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 
(Ποσά σε χιλιάδες Ευρώ, εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά) 
 
44 
Πρόγραμμα δωρεάν διάθεσης μετοχών  
 
Η από 26/05/2023 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε τη θέσπιση 
προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών σε ανώτερα στελέχη της Εταιρείας (εφεξής, το “Stock Award 
Plan”) σύμφωνα με το άρθρο 114 ν. 4548/2018, με διάρκεια έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025, η υλοποίηση 
του οποίου αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί με την έκδοση νέων κοινών και ονομαστικών μετοχών 
της Εταιρείας με κεφαλαιοποίηση διαφοράς από την έκδοση μετοχών υπέρ το άρτιο κατά τα οριζόμενα 
στο άρθρο 114 ν. 4548/2018. Περαιτέρω, δυνάμει της ανωτέρω απόφασης της Έκτακτης Γενικής 
Συνέλευσης, αποφασίστηκε ότι ο ανώτατος αριθμός μετοχών που θα εκδοθούν θα ανέρχεται σε 
1.175.079 μετοχές  
Η θέσπιση του Stock Award Plan εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αποδοχών και παροχών και 
αποτελεί μέρος των μακροχρόνιων κινήτρων που δίνονται σε ανώτερα στελέχη της Εταιρείας. Κύριος 
στόχος του Stock Award Plan είναι η επιβράβευση ανώτερων στελεχών της Εταιρείας για τη συμβολή 
τους στην επίτευξη των μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της Εταιρείας και η ενίσχυση 
της αφοσίωσης και εμπιστοσύνης τους στην Εταιρεία. Στο Stock Award Plan θα συμμετέχουν δύο (2) 
ανώτερα στελέχη της Eταιρείας και συγκεκριμένα, ο Chief Operating Officer και ο Chief Financial 
Officer. Η θέσπιση του Stock Award Plan και η μέσω αυτού δωρεάν διάθεση μετοχών της Εταιρείας στα 
ανωτέρω δύο (2) ανώτερα στελέχη της συνδέονται με: 
 
• τη συμβολή τους στην έξοδο της Εταιρείας από το καθεστώς επιτήρησης 
• τη συμβολή τους στην αναδιάρθρωση της Εταιρείας την περίοδο 2019-2022 
• τη συμβολή τους στην πρόσφατη αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου και 
• τη συμβολή τους στην αναδιάρθρωση του εταιρικού χρέους, καθώς και με 
• την παραμονή των στελεχών αυτών στην Εταιρεία έως και το έτος 2025. 
 
Τo 70% των μετοχών του Stock Award Plan θα διατεθεί δωρεάν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2024 και το 30% 
αυτών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025. 
 
Η αποτίμηση του Προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών πραγματοποιήθηκε με την μέθοδο της 
αγοραίας τιμής και αποτελεί την βέλτιστη επιλογή για την αποτίμηση του Προγράμματος δωρεάν 
διάθεσης μετοχών, καθώς οι προς διάθεση μετοχές εμπεριέχουν κοινά χαρακτηριστικά και απορρέουν 
κοινά δικαιώματα και υποχρεώσεις με τις μετοχές της Εταιρείας οι οποίες διαπραγματεύονται στο 
Χρηματιστήριο Αθηνών. 
Σύμφωνα με την μέθοδο της αγοραίας τιμής, στην περίπτωση που η αγοραία τιμή των προς διάθεση 
μετοχών ή δικαιωμάτων προαίρεσης ορίζεται, λόγω διαπραγμάτευσης του σχετικού τίτλου στις αγορές 
χρήματος και κεφαλαίων, τότε η εκτίμηση της δίκαιης αξίας τους προκύπτει από την αγοραία τιμή στην 
οποία συναλλάσσεται ο σχετικός τίτλος στις αγορές χρήματος και κεφαλαίων. 
Ως αγοραία τιμή ορίζεται η τιμή κλεισίματος της μετοχής της Εταιρείας στο Χρηματιστήριο Αθηνών κατά 
την ημερομηνία ενεργοποίησης του Προγράμματος (13/07/2023). Συνεπώς, η αγοραία τιμή ανέρχεται σε 
€ 0,69 ανά μετοχή. Σύμφωνα με την εκτίμηση της Διοίκησης, οι δύο δικαιούχοι αναμένεται να 
παραμείνουν στην Εταιρεία έως και την ημερομηνία ωρίμανσης. 
 
Πρόγραμμα διάθεσης μετοχών με τη μορφή δικαιωμάτων προαίρεσης 
 
Η από 26/05/2023 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε τη θέσπιση 
προγράμματος διάθεσης μετοχών σε στελέχη Εταιρείας με τη μορφή δικαιώματος προαίρεσης 
απόκτησης μετοχών (εφεξής, το “Stock Option Plan”), σύμφωνα με το άρθρο 113 ν. 4548/2018, με 
διάρκεια περίπου έξι (6) έτη, ήτοι έως και το έτος 2029, η υλοποίηση του οποίου αποφασίστηκε να 
πραγματοποιηθεί μέσω αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 
113 ν. 4548/2018. Περαιτέρω, δυνάμει της ανωτέρω απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης, 
αποφασίστηκε ότι ο ανώτατος αριθμός μετοχών που θα εκδοθούν θα ανέρχεται σε 7.218.345 κοινές 
ονομαστικές μετά ψήφου μετοχές και η τιμή διάθεσης των μετοχών του Stock Option Plan ορίσθηκε σε 
τριάντα τέσσερα λεπτά του ευρώ (Ευρώ 0,34). 
Η θέσπιση του Stock Option Plan εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αποδοχών και παροχών και 
αποτελεί μέρος των μακροχρόνιων κινήτρων που δίνονται σε στελέχη της Εταιρείας. Κύριος στόχος του
<div>
<p>LAVIPHARM Α.Ε.</p>
<p>ΕΝΔΙΑΜΕΣΗ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΤΗΣ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024</p>
<p>(Ποσά σε χιλιάδες Ευρώ, εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά)</p>
<p>44</p>
<p>Πρόγραμμα δωρεάν διάθεσης μετοχών</p>
<p>Η από 26/05/2023 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε τη θέσπιση</p>
<p>προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών σε ανώτερα στελέχη της Εταιρείας (εφεξής, το “Stock Award</p>
<p>Plan”) σύμφωνα με το άρθρο 114 ν. 4548/2018, με διάρκεια έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025, η υλοποίηση</p>
<p>του οποίου αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί με την έκδοση νέων κοινών και ονομαστικών μετοχών</p>
<p>της Εταιρείας με κεφαλαιοποίηση διαφοράς από την έκδοση μετοχών υπέρ το άρτιο κατά τα οριζόμενα</p>
<p>στο άρθρο 114 ν. 4548/2018. Περαιτέρω, δυνάμει της ανωτέρω απόφασης της Έκτακτης Γενικής</p>
<p>Συνέλευσης, αποφασίστηκε ότι ο ανώτατος αριθμός μετοχών που θα εκδοθούν θα ανέρχεται σε</p>
<p>1.175.079 μετοχές</p>
<p>Η θέσπιση του Stock Award Plan εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αποδοχών και παροχών και</p>
<p>αποτελεί μέρος των μακροχρόνιων κινήτρων που δίνονται σε ανώτερα στελέχη της Εταιρείας. Κύριος</p>
<p>στόχος του Stock Award Plan είναι η επιβράβευση ανώτερων στελεχών της Εταιρείας για τη συμβολή</p>
<p>τους στην επίτευξη των μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της Εταιρείας και η ενίσχυση</p>
<p>της αφοσίωσης και εμπιστοσύνης τους στην Εταιρεία. Στο Stock Award Plan θα συμμετέχουν δύο (2)</p>
<p>ανώτερα στελέχη της Eταιρείας και συγκεκριμένα, ο Chief Operating Officer και ο Chief Financial</p>
<p>Officer. Η θέσπιση του Stock Award Plan και η μέσω αυτού δωρεάν διάθεση μετοχών της Εταιρείας στα</p>
<p>ανωτέρω δύο (2) ανώτερα στελέχη της συνδέονται με:</p>
<p>• τη συμβολή τους στην έξοδο της Εταιρείας από το καθεστώς επιτήρησης</p>
<p>• τη συμβολή τους στην αναδιάρθρωση της Εταιρείας την περίοδο 2019-2022</p>
<p>• τη συμβολή τους στην πρόσφατη αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου και</p>
<p>• τη συμβολή τους στην αναδιάρθρωση του εταιρικού χρέους, καθώς και με</p>
<p>• την παραμονή των στελεχών αυτών στην Εταιρεία έως και το έτος 2025.</p>
<p>Τo 70% των μετοχών του Stock Award Plan θα διατεθεί δωρεάν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2024 και το 30%</p>
<p>αυτών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025.</p>
<p>Η αποτίμηση του Προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών πραγματοποιήθηκε με την μέθοδο της</p>
<p>αγοραίας τιμής και αποτελεί την βέλτιστη επιλογή για την αποτίμηση του Προγράμματος δωρεάν</p>
<p>διάθεσης μετοχών, καθώς οι προς διάθεση μετοχές εμπεριέχουν κοινά χαρακτηριστικά και απορρέουν</p>
<p>κοινά δικαιώματα και υποχρεώσεις με τις μετοχές της Εταιρείας οι οποίες διαπραγματεύονται στο</p>
<p>Χρηματιστήριο Αθηνών.</p>
<p>Σύμφωνα με την μέθοδο της αγοραίας τιμής, στην περίπτωση που η αγοραία τιμή των προς διάθεση</p>
<p>μετοχών ή δικαιωμάτων προαίρεσης ορίζεται, λόγω διαπραγμάτευσης του σχετικού τίτλου στις αγορές</p>
<p>χρήματος και κεφαλαίων, τότε η εκτίμηση της δίκαιης αξίας τους προκύπτει από την αγοραία τιμή στην</p>
<p>οποία συναλλάσσεται ο σχετικός τίτλος στις αγορές χρήματος και κεφαλαίων.</p>
<p>Ως αγοραία τιμή ορίζεται η τιμή κλεισίματος της μετοχής της Εταιρείας στο Χρηματιστήριο Αθηνών κατά</p>
<p>την ημερομηνία ενεργοποίησης του Προγράμματος (13/07/2023). Συνεπώς, η αγοραία τιμή ανέρχεται σε</p>
<p>€ 0,69 ανά μετοχή. Σύμφωνα με την εκτίμηση της Διοίκησης, οι δύο δικαιούχοι αναμένεται να</p>
<p>παραμείνουν στην Εταιρεία έως και την ημερομηνία ωρίμανσης.</p>
<p>Πρόγραμμα διάθεσης μετοχών με τη μορφή δικαιωμάτων προαίρεσης</p>
<p>Η από 26/05/2023 Έκτακτη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε τη θέσπιση</p>
<p>προγράμματος διάθεσης μετοχών σε στελέχη Εταιρείας με τη μορφή δικαιώματος προαίρεσης</p>
<p>απόκτησης μετοχών (εφεξής, το “Stock Option Plan”), σύμφωνα με το άρθρο 113 ν. 4548/2018, με</p>
<p>διάρκεια περίπου έξι (6) έτη, ήτοι έως και το έτος 2029, η υλοποίηση του οποίου αποφασίστηκε να</p>
<p>πραγματοποιηθεί μέσω αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά τα οριζόμενα στο άρθρο</p>
<p>113 ν. 4548/2018. Περαιτέρω, δυνάμει της ανωτέρω απόφασης της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης,</p>
<p>αποφασίστηκε ότι ο ανώτατος αριθμός μετοχών που θα εκδοθούν θα ανέρχεται σε 7.218.345 κοινές</p>
<p>ονομαστικές μετά ψήφου μετοχές και η τιμή διάθεσης των μετοχών του Stock Option Plan ορίσθηκε σε</p>
<p>τριάντα τέσσερα λεπτά του ευρώ (Ευρώ 0,34).</p>
<p>Η θέσπιση του Stock Option Plan εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο αποδοχών και παροχών και</p>
<p>αποτελεί μέρος των μακροχρόνιων κινήτρων που δίνονται σε στελέχη της Εταιρείας. Κύριος στόχος του</p>
</div>