greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΕΝΤΕΡΣΟΦΤ Α.Ε. (2024,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_57.png
Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση 2024 για την περίοδο 1η Ιανουαρίου έως 30η Ιουνίου 2024 
57 
 
10.8 Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία 
  
Ο Όμιλος 
Η Εταιρεία 
  
30/6/2024 
31/12/2023 
30/6/2024 
31/12/2023 
 Μεταβολές στην υποχρέωση στην Κατάσταση 
Χρηματοοικονομικής Θέσης 
  
  
  
  
 Καθαρή Υποχρέωση κατά την αρχή της χρήσης  
503.098 
369.198 
445.073 
369.196 
 Νέες Υποχρεώσεις από εξαγορά θυγατρικής 
0 
21.153 
0 
0 
 Νέες Υποχρεώσεις από Απορρόφηση Θυγατρικών 
0 
0 
0 
0 
 Δαπάνη στην Κατάσταση Συνολικών Εσόδων 
52.548 
136.933 
46.205 
100.064 
 Παροχές πληρωθείσες εντός του τρέχοντος έτους  
0 
-17.967 
0 
-17.967 
 Ποσό που καταχωρείται στα Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα  
0 
-6.219 
0 
-6.219 
 Κόστος μεταφοράς προσωπικού  
0 
0 
0 
0 
 Καθαρή Υποχρέωση κατά το τέλος της χρήσης  
555.647 
503.098 
491.280 
445.073 
  
  
  
  
  
Μεταβολές στην παρούσα αξία της υποχρεώσεως  
  
  
  
  
Παρούσα αξία της υποχρεώσεως την αρχή της χρήσης  
503.099 
369.198 
445.075 
369.198 
 Νέες Υποχρεώσεις από εξαγορά θυγατρικής 
0 
21.153 
0 
0 
Νέες Υποχρεώσεις από Απορρόφηση Θυγατρικών 
0 
0 
0 
0 
Δαπάνη τόκου   
7.027 
10.338 
6.565 
10.338 
Κόστος τρέχουσας υπηρεσίας  
45.521 
108.628 
39.640 
71.759 
Κόστος Διακανονισμών  
0 
17.967 
0 
17.967 
Παροχές πληρωθείσες εντός του τρέχοντος έτους  
0 
-17.967 
0 
-17.967 
Αναλογιστική ζημιά  
0 
-6.219 
0 
-6.219 
Παρούσα αξία της υποχρεώσεως κατά το τέλος της χρήσης  
555.647 
503.099 
491.280 
445.075 
 
Σύμφωνα με την νομοθεσία οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση στη περίπτωση συνταξιοδότησής τους, το ύψος της οποίας ποικίλει 
ανάλογα με τον μισθό, τα έτη υπηρεσίας και τον τρόπο της αποχώρησης. 
Οι κύριες αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν για λογιστικούς σκοπούς είναι:  
  
30/6/2024 
31/12/2023 
Προεξοφλητικό επιτόκιο 
2,95% 
2,95% 
Πληθωρισμός 
2,10% 
2,10% 
Μελλοντικές αυξήσεις μισθών 
2,20% 
2,20%
<div>
<p>Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση 2024 για την περίοδο 1η Ιανουαρίου έως 30η Ιουνίου 2024</p>
<p>57</p>
<p>10.8 Πρόβλεψη αποζημίωσης προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία</p>
<p>Ο Όμιλος</p>
<p>Η Εταιρεία</p>
<p>30/6/2024</p>
<p>31/12/2023</p>
<p>30/6/2024</p>
<p>31/12/2023</p>
<p>Μεταβολές στην υποχρέωση στην Κατάσταση</p>
<p>Χρηματοοικονομικής Θέσης</p>
<p>Καθαρή Υποχρέωση κατά την αρχή της χρήσης</p>
<p>503.098</p>
<p>369.198</p>
<p>445.073</p>
<p>369.196</p>
<p>Νέες Υποχρεώσεις από εξαγορά θυγατρικής</p>
<p>0</p>
<p>21.153</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>Νέες Υποχρεώσεις από Απορρόφηση Θυγατρικών</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>Δαπάνη στην Κατάσταση Συνολικών Εσόδων</p>
<p>52.548</p>
<p>136.933</p>
<p>46.205</p>
<p>100.064</p>
<p>Παροχές πληρωθείσες εντός του τρέχοντος έτους</p>
<p>0</p>
<p>-17.967</p>
<p>0</p>
<p>-17.967</p>
<p>Ποσό που καταχωρείται στα Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα</p>
<p>0</p>
<p>-6.219</p>
<p>0</p>
<p>-6.219</p>
<p>Κόστος μεταφοράς προσωπικού</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>Καθαρή Υποχρέωση κατά το τέλος της χρήσης</p>
<p>555.647</p>
<p>503.098</p>
<p>491.280</p>
<p>445.073</p>
<p>Μεταβολές στην παρούσα αξία της υποχρεώσεως</p>
<p>Παρούσα αξία της υποχρεώσεως την αρχή της χρήσης</p>
<p>503.099</p>
<p>369.198</p>
<p>445.075</p>
<p>369.198</p>
<p>Νέες Υποχρεώσεις από εξαγορά θυγατρικής</p>
<p>0</p>
<p>21.153</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>Νέες Υποχρεώσεις από Απορρόφηση Θυγατρικών</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>0</p>
<p>Δαπάνη τόκου</p>
<p>7.027</p>
<p>10.338</p>
<p>6.565</p>
<p>10.338</p>
<p>Κόστος τρέχουσας υπηρεσίας</p>
<p>45.521</p>
<p>108.628</p>
<p>39.640</p>
<p>71.759</p>
<p>Κόστος Διακανονισμών</p>
<p>0</p>
<p>17.967</p>
<p>0</p>
<p>17.967</p>
<p>Παροχές πληρωθείσες εντός του τρέχοντος έτους</p>
<p>0</p>
<p>-17.967</p>
<p>0</p>
<p>-17.967</p>
<p>Αναλογιστική ζημιά</p>
<p>0</p>
<p>-6.219</p>
<p>0</p>
<p>-6.219</p>
<p>Παρούσα αξία της υποχρεώσεως κατά το τέλος της χρήσης</p>
<p>555.647</p>
<p>503.099</p>
<p>491.280</p>
<p>445.075</p>
<p>Σύμφωνα με την νομοθεσία οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση στη περίπτωση συνταξιοδότησής τους, το ύψος της οποίας ποικίλει</p>
<p>ανάλογα με τον μισθό, τα έτη υπηρεσίας και τον τρόπο της αποχώρησης.</p>
<p>Οι κύριες αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν για λογιστικούς σκοπούς είναι:</p>
<p>30/6/2024</p>
<p>31/12/2023</p>
<p>Προεξοφλητικό επιτόκιο</p>
<p>2,95%</p>
<p>2,95%</p>
<p>Πληθωρισμός</p>
<p>2,10%</p>
<p>2,10%</p>
<p>Μελλοντικές αυξήσεις μισθών</p>
<p>2,20%</p>
<p>2,20%</p>
</div>