greek_downloads/Οικονομική Έκθεση MEDICON ΕΛΛΑΣ A.E (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_18.png
ΑΥΤΟΜΑΤΟΙ ΑΝΑΛΥΤΕΣ - ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΙΑ & ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ MEDICON HELLAS Α.Ε. 
ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΡΙΟΔΟΥ Α’ ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2023 (1 Ιανουαρίου 2023 έως 30 Ιουνίου 2023) 
18 
Ο Όμιλος είχε διαθέσει ως ταμειακή διευκόλυνση βάσει απόφασης έκτακτης Γ.Σ. σε πρώην μέλη 
της διοίκησης και διευθυντικά στελέχη του Ομίλου το συνολικό ποσό των € 165.072,70 ευρώ.  
Την 27/10/2014 υπεγράφη ιδιωτικό συμφωνητικό μερικής ρύθμισης χρέους ποσού € 40.000,00 με 
πρώην διευθυντικό στέλεχος σύμφωνα με το οποίο προβλέπεται (α) καταβολή μετρητών 10.000,00 η 
οποία πραγματοποιήθηκε την 24/12/2014, (β) για το υπόλοιπο ποσό των €30.000,00 η εταιρία 
παρέλαβε τρείς συναλλαγματικές ποσού € 10.000,00 έκαστη λήξεως την 30/06/2015, 31/12/2015, 
30/06/2016. Την 30/06/2015 το Δ.Σ. έκανε αποδεκτό το αίτημα του οφειλέτη για αντικατάσταση των 
συναλλαγματικών λήξεως 30/06/2015 και 31/12/2015 με νέες ισόποσες συναλλαγματικές λήξεως 
30/03/2016 και 30/06/2016 λόγω οικονομικής αδυναμίας του. Λόγω περέλευσης των ανωτέρω 
προθεσμιών και μη είσπραξης των ανωτέρω συναλλαγματικών η εταιρία κατέθεσε την αγωγή με  
Γενικό αριθμό κατάθεσης 58409/2016 και αριθ. Κατάθεσης δικογράφου 5053/2016. Η εταιρία ήρθε σε 
συμφωνία με τον υπόχρεο για τμηματικές καταβολές, η οποία τηρείται και υπόλοιπο ύψους € 8.654,60, 
προβλέπεται να εξοφληθεί έως 31/12/2024.  
Για το υπόλοιπο ποσό ύψους 125.072,70 € η εταιρία είχε καταθέσει αγωγή κατά των κληρονόμων 
του υπόχρεου πρώην μέλους διοίκησης. Η αγωγή εκδικάστηκε. Η απόφαση ήταν υπέρ της εταιρίας 
αλλά με βάση την έκθεση της δικ. Επιλ. Ταμπάκη  Φωτεινής η απόφαση δεν μπόρεσε να εκτελεστεί 
λόγω μη ύπαρξης περιουσιακών στοιχείων. Με βάση τα ανωτέρω το ποσό έχει διαγραφεί από τις 
οικονομικές καταστάσεις της εταιρίας στην προηγούμενη περίοδο. 
7. 
Προβλεπόμενη πορεία και εξέλιξη του Ομίλου κατά την τρέχουσα περίοδο 
 
Η πανδημία του κορωνοϊού COVID-19 με τις διακυμάνσεις της, αποτελεί μία πρωτόγνωρη κατάσταση 
για όλο τον κόσμο ενώ παράλληλα, η εμπόλεμη κατάσταση στην Ουκρανία η οποία συνεχίζεται, 
εξακολουθεί να επηρεάζει αρνητικά την παγκόσμια οικονομική κατάσταση. 
Οι ποσοτικές και ποιοτικές επιπτώσεις στη λειτουργία της Εταιρίας και του Ομίλου από τα ανωτέρω 
γεγονότα είναι υπό αξιολόγηση, πλην όμως το αντικείμενο των εταιρειών του Ομίλου θεωρούμε ότι 
προσφέρει ασφάλεια στο πλαίσιο αυτής της δύσκολης περιόδου που διανύουμε. 
Ο Όμιλός μας παρακολουθεί τις εξελίξεις προκειμένου να ανταποκριθεί κατάλληλα σε όλα τα επίπεδα, 
έχοντας προετοιμάσει ειδικό πλάνο δράσεων, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του.  
Παρ' όλη την αβεβαιότητα, η Διοίκηση καταβάλλει προσπάθεια να επανακτήσει τα βασικά μεγέθη της 
Εταιρίας και του Ομίλου, αφενός με την ανάπτυξη νέων προϊόντων και αφετέρου με ισχυροποίηση των 
ήδη υπαρχουσών δραστηριοτήτων, πέρα του COVID -19. 
Η παγκόσμια τραπεζική κρίση που εκδηλώθηκε στα μέσα Μαρτίου 2023, οδήγησε σε αύξηση των 
επιτοκίων. Αυτό έχει ως συνέπεια την αύξηση του κόστους δανεισμού. Η εταιρία προκειμένου να 
αντιμετωπίσει την κατάσταση αυτή προχώρησε σε σύναψη προθεσμιακών καταθέσεων με σκοπό να 
αντισταθμίσει μέρος της αύξησης του κόστους. 
8. 
Εργασιακά θέματα  
Στον Όμιλο απασχολούνται 176 εργαζόμενοι, έναντι 175 κατά το προηγούμενο έτος. Στην Εταιρεία 
απασχολούνται 129 εργαζόμενοι, έναντι 130 κατά το προηγούμενο έτος. Οι εταιρείες του Ομίλου 
απασχολούν τεχνικό ασφαλείας και η Διοίκηση συνεργάζεται μαζί του και με τους εργαζομένους για 
θέματα ασφαλείας στο χώρο εργασίας. 
Η εταιρεία και οι θυγατρικές της δεν ανέχονται οποιαδήποτε διάκριση σε θέματα φυλής, φύλου, 
θρησκείας, ηλικίας, εθνικότητας, κοινωνικής καταγωγής, αναπηρίας, πεποιθήσεων, σεξουαλικού 
προσανατολισμού ή πολιτικής και συνδικαλιστικής συμμετοχής. Αυτές οι αρχές ισχύουν για την 
πρόσληψη νέων υπαλλήλων, σε υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας και στην επαγγελματική προώθηση
<div>
<p>ΑΥΤΟΜΑΤΟΙ ΑΝΑΛΥΤΕΣ - ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΙΑ & ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ MEDICON HELLAS Α.Ε.</p>
<p>ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΡΙΟΔΟΥ Α’ ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2023 (1 Ιανουαρίου 2023 έως 30 Ιουνίου 2023)</p>
<p>18</p>
<p>Ο Όμιλος είχε διαθέσει ως ταμειακή διευκόλυνση βάσει απόφασης έκτακτης Γ.Σ. σε πρώην μέλη</p>
<p>της διοίκησης και διευθυντικά στελέχη του Ομίλου το συνολικό ποσό των € 165.072,70 ευρώ.</p>
<p>Την 27/10/2014 υπεγράφη ιδιωτικό συμφωνητικό μερικής ρύθμισης χρέους ποσού € 40.000,00 με</p>
<p>πρώην διευθυντικό στέλεχος σύμφωνα με το οποίο προβλέπεται (α) καταβολή μετρητών 10.000,00 η</p>
<p>οποία πραγματοποιήθηκε την 24/12/2014, (β) για το υπόλοιπο ποσό των €30.000,00 η εταιρία</p>
<p>παρέλαβε τρείς συναλλαγματικές ποσού € 10.000,00 έκαστη λήξεως την 30/06/2015, 31/12/2015,</p>
<p>30/06/2016. Την 30/06/2015 το Δ.Σ. έκανε αποδεκτό το αίτημα του οφειλέτη για αντικατάσταση των</p>
<p>συναλλαγματικών λήξεως 30/06/2015 και 31/12/2015 με νέες ισόποσες συναλλαγματικές λήξεως</p>
<p>30/03/2016 και 30/06/2016 λόγω οικονομικής αδυναμίας του. Λόγω περέλευσης των ανωτέρω</p>
<p>προθεσμιών και μη είσπραξης των ανωτέρω συναλλαγματικών η εταιρία κατέθεσε την αγωγή με</p>
<p>Γενικό αριθμό κατάθεσης 58409/2016 και αριθ. Κατάθεσης δικογράφου 5053/2016. Η εταιρία ήρθε σε</p>
<p>συμφωνία με τον υπόχρεο για τμηματικές καταβολές, η οποία τηρείται και υπόλοιπο ύψους € 8.654,60,</p>
<p>προβλέπεται να εξοφληθεί έως 31/12/2024.</p>
<p>Για το υπόλοιπο ποσό ύψους 125.072,70 € η εταιρία είχε καταθέσει αγωγή κατά των κληρονόμων</p>
<p>του υπόχρεου πρώην μέλους διοίκησης. Η αγωγή εκδικάστηκε. Η απόφαση ήταν υπέρ της εταιρίας</p>
<p>αλλά με βάση την έκθεση της δικ. Επιλ. Ταμπάκη  Φωτεινής η απόφαση δεν μπόρεσε να εκτελεστεί</p>
<p>λόγω μη ύπαρξης περιουσιακών στοιχείων. Με βάση τα ανωτέρω το ποσό έχει διαγραφεί από τις</p>
<p>οικονομικές καταστάσεις της εταιρίας στην προηγούμενη περίοδο.</p>
<p>7.</p>
<p>Προβλεπόμενη πορεία και εξέλιξη του Ομίλου κατά την τρέχουσα περίοδο</p>
<p>Η πανδημία του κορωνοϊού COVID-19 με τις διακυμάνσεις της, αποτελεί μία πρωτόγνωρη κατάσταση</p>
<p>για όλο τον κόσμο ενώ παράλληλα, η εμπόλεμη κατάσταση στην Ουκρανία η οποία συνεχίζεται,</p>
<p>εξακολουθεί να επηρεάζει αρνητικά την παγκόσμια οικονομική κατάσταση.</p>
<p>Οι ποσοτικές και ποιοτικές επιπτώσεις στη λειτουργία της Εταιρίας και του Ομίλου από τα ανωτέρω</p>
<p>γεγονότα είναι υπό αξιολόγηση, πλην όμως το αντικείμενο των εταιρειών του Ομίλου θεωρούμε ότι</p>
<p>προσφέρει ασφάλεια στο πλαίσιο αυτής της δύσκολης περιόδου που διανύουμε.</p>
<p>Ο Όμιλός μας παρακολουθεί τις εξελίξεις προκειμένου να ανταποκριθεί κατάλληλα σε όλα τα επίπεδα,</p>
<p>έχοντας προετοιμάσει ειδικό πλάνο δράσεων, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του.</p>
<p>Παρ' όλη την αβεβαιότητα, η Διοίκηση καταβάλλει προσπάθεια να επανακτήσει τα βασικά μεγέθη της</p>
<p>Εταιρίας και του Ομίλου, αφενός με την ανάπτυξη νέων προϊόντων και αφετέρου με ισχυροποίηση των</p>
<p>ήδη υπαρχουσών δραστηριοτήτων, πέρα του COVID -19.</p>
<p>Η παγκόσμια τραπεζική κρίση που εκδηλώθηκε στα μέσα Μαρτίου 2023, οδήγησε σε αύξηση των</p>
<p>επιτοκίων. Αυτό έχει ως συνέπεια την αύξηση του κόστους δανεισμού. Η εταιρία προκειμένου να</p>
<p>αντιμετωπίσει την κατάσταση αυτή προχώρησε σε σύναψη προθεσμιακών καταθέσεων με σκοπό να</p>
<p>αντισταθμίσει μέρος της αύξησης του κόστους.</p>
<p>8.</p>
<p>Εργασιακά θέματα</p>
<p>Στον Όμιλο απασχολούνται 176 εργαζόμενοι, έναντι 175 κατά το προηγούμενο έτος. Στην Εταιρεία</p>
<p>απασχολούνται 129 εργαζόμενοι, έναντι 130 κατά το προηγούμενο έτος. Οι εταιρείες του Ομίλου</p>
<p>απασχολούν τεχνικό ασφαλείας και η Διοίκηση συνεργάζεται μαζί του και με τους εργαζομένους για</p>
<p>θέματα ασφαλείας στο χώρο εργασίας.</p>
<p>Η εταιρεία και οι θυγατρικές της δεν ανέχονται οποιαδήποτε διάκριση σε θέματα φυλής, φύλου,</p>
<p>θρησκείας, ηλικίας, εθνικότητας, κοινωνικής καταγωγής, αναπηρίας, πεποιθήσεων, σεξουαλικού</p>
<p>προσανατολισμού ή πολιτικής και συνδικαλιστικής συμμετοχής. Αυτές οι αρχές ισχύουν για την</p>
<p>πρόσληψη νέων υπαλλήλων, σε υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας και στην επαγγελματική προώθηση</p>
</div>