greek_downloads/Οικονομική Έκθεση INTERCONTINENTAL INTERNATIONAL (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική)/images/page_10.png
10 
 
α) Πραγματικές και δυνητικές επιπτώσεις της Εταιρείας στο περιβάλλον 
 
Η Εταιρεία, λόγω της φύσης των δραστηριοτήτων της, δεν επιβαρύνει ιδιαίτερα το 
περιβάλλον καθώς δεν δημιουργεί σημαντικά απορρίμματα. Για λοιπές επιβαρύνσεις 
όπως, η κατανάλωση ενέργειας ή χαρτιού, η Εταιρεία φροντίζει για την 
ελαχιστοποίηση της επίπτωσής τους στο περιβάλλον.  
 
β) Γνωστοποίηση σχετικά με τις διαδικασίες που εφαρμόζει η Εταιρεία για την 
πρόληψη και τον έλεγχο της ρύπανσης και των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από 
διάφορους παράγοντες 
 
Η Εταιρεία εφαρμόζει τις παρακάτω διαδικασίες: 
 
 Ανακύκλωση αναλωσίμων, όπως χαρτί, μελάνι, μπαταρίες κ.λπ. καθώς και 
των  ηλεκτρικών συσκευών. 
 Αντικατάσταση των λαμπτήρων φωτισμού στα επενδυτικά ακίνητα, με νέους 
ενεργειακά αποδοτικούς λαμπτήρες LED. 
 Ενεργειακή αναβάθμιση των επενδυτικών ακινήτων. 
Εργασιακά ζητήματα 
 
Η Εταιρεία προασπίζει την πολυμορφία και τις ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό τομέα. 
Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι ή τα στελέχη της Εταιρείας, αξιολογούνται αποκλειστικά 
με γνώμονα τις ικανότητες και την εμπειρία τους, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία 
ή άλλα χαρακτηριστικά. 
 
α) Πολιτική διαφοροποίησης και ίσων ευκαιριών 
 
Η Εταιρεία έχει ως αρχή την αρχή της ισότητας και των ίσων ευκαιριών στην εργασία. 
Από την ίδρυσή του και έως σήμερα έχει απασχολήσει προσωπικό διαφορετικών 
φύλων και ηλικιών. Η Εταιρεία συμμορφώνεται απόλυτα με την εργατική νομοθεσία. 
 
β) Σεβασμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνδικαλιστική ελευθερία 
 
Η Εταιρεία φροντίζει για τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων της, ενώ προς το 
παρόν δεν υπάρχει σωματείο εργαζομένων. Έως σήμερα, Η Εταιρεία δεν έχει δεχθεί 
κανένα πρόστιμο ή παρατήρηση για παράβαση της εργατικής νομοθεσίας από τις 
αρμόδιες αρχές. 
 
γ) Υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, συστήματα εκπαίδευσης, τρόπος 
προαγωγών και άλλα 
 
Η Εταιρεία λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ούτως ώστε τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και 
οι συνεργάτες ή τρίτοι που πραγματοποιούν εργασίες για λογαριασμό της Εταιρείας 
να εργάζονται με ασφάλεια, ενώ τηρούνται αυστηρά οι κανόνες πυρασφάλειας.
<div>
<p>α) Πραγματικές και δυνητικές επιπτώσεις της Εταιρείας στο περιβάλλον</p>
<p>Η Εταιρεία, λόγω της φύσης των δραστηριοτήτων της, δεν επιβαρύνει ιδιαίτερα το</p>
<p>περιβάλλον καθώς δεν δημιουργεί σημαντικά απορρίμματα. Για λοιπές επιβαρύνσεις</p>
<p>όπως, η κατανάλωση ενέργειας ή χαρτιού, η Εταιρεία φροντίζει για την</p>
<p>ελαχιστοποίηση της επίπτωσής τους στο περιβάλλον.</p>
<p>β) Γνωστοποίηση σχετικά με τις διαδικασίες που εφαρμόζει η Εταιρεία για την</p>
<p>πρόληψη και τον έλεγχο της ρύπανσης και των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από</p>
<p>διάφορους παράγοντες</p>
<p>Η Εταιρεία εφαρμόζει τις παρακάτω διαδικασίες:</p>
<p> Ανακύκλωση αναλωσίμων, όπως χαρτί, μελάνι, μπαταρίες κ.λπ. καθώς και</p>
<p>των  ηλεκτρικών συσκευών.</p>
<p> Αντικατάσταση των λαμπτήρων φωτισμού στα επενδυτικά ακίνητα, με νέους</p>
<p>ενεργειακά αποδοτικούς λαμπτήρες LED.</p>
<p> Ενεργειακή αναβάθμιση των επενδυτικών ακινήτων.</p>
<p>Εργασιακά ζητήματα</p>
<p>Η Εταιρεία προασπίζει την πολυμορφία και τις ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό τομέα.</p>
<p>Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι ή τα στελέχη της Εταιρείας, αξιολογούνται αποκλειστικά</p>
<p>με γνώμονα τις ικανότητες και την εμπειρία τους, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία</p>
<p>ή άλλα χαρακτηριστικά.</p>
<p>α) Πολιτική διαφοροποίησης και ίσων ευκαιριών</p>
<p>Η Εταιρεία έχει ως αρχή την αρχή της ισότητας και των ίσων ευκαιριών στην εργασία.</p>
<p>Από την ίδρυσή του και έως σήμερα έχει απασχολήσει προσωπικό διαφορετικών</p>
<p>φύλων και ηλικιών. Η Εταιρεία συμμορφώνεται απόλυτα με την εργατική νομοθεσία.</p>
<p>β) Σεβασμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνδικαλιστική ελευθερία</p>
<p>Η Εταιρεία φροντίζει για τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων της, ενώ προς το</p>
<p>παρόν δεν υπάρχει σωματείο εργαζομένων. Έως σήμερα, Η Εταιρεία δεν έχει δεχθεί</p>
<p>κανένα πρόστιμο ή παρατήρηση για παράβαση της εργατικής νομοθεσίας από τις</p>
<p>αρμόδιες αρχές.</p>
<p>γ) Υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία, συστήματα εκπαίδευσης, τρόπος</p>
<p>προαγωγών και άλλα</p>
<p>Η Εταιρεία λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα ούτως ώστε τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και</p>
<p>οι συνεργάτες ή τρίτοι που πραγματοποιούν εργασίες για λογαριασμό της Εταιρείας</p>
<p>να εργάζονται με ασφάλεια, ενώ τηρούνται αυστηρά οι κανόνες πυρασφάλειας.</p>
</div>