greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΛΑΜΨΑ Α.Ε. (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_14.png
Ποσά σε χιλ €, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά  
 
αφορούν την χρήση του προγράμματος επιβράβευσης BONVOY της διαχειρίστριας εταιρείας , με 
διαμονές πελατών στα ξενοδοχεία που διαχειρίζεται , χρησιμοποιώντας πόντους του προγράμματος, 
αντί για άμεση εξόφληση των διαμονών , η απαίτηση των οποίων εξοφλήθηκε με μετρητά από την 
Marriott International Inc. εντός του 1ου εξαμήνου του 2023. Παράλληλα, λόγω της της αυξημένης 
τουριστικής κίνησης τόσο οι απαιτήσεις από πελάτες παραμένοντες όσο και αναχωρήσαντες, 
παρουσιάζουν αύξηση κατά ποσό € 1,2 εκ. 
Οι Λοιπές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας εμφανίζονται σημαντικά αυξημένες κατά 136% 
σε σχέση με την 31/12/2022. Η μεταβολή οφείλεται σε κυρίως στην υποχρέωση μερίσματος   για τη 
χρήση 2022 ποσού € 8,5 εκ , υποχρεώσεις  ΦΠΑ € 2,5 εκ και στην αύξηση των δεδουλευμένων εξόδων. 
1.4 Προοπτικές – εξέλιξη δραστηριοτήτων - Κυριότεροι κίνδυνοι & αβεβαιότητες για το β’ 
εξάμηνο του 2023 
Κατά την διάρκεια του πρώτου εξαμήνου, παρατηρήθηκε σημαντική ανάκαμψη του τουριστικού 
προϊόντος σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο τους προηγούμενου έτους, με αποτέλεσμα την σταδιακή 
επάνοδο της απωλεσθείσας δυναμικής των ξενοδοχείων σε επίπεδο εσόδων, με αποτέλεσμα ήδη ο 
Όμιλος να βελτιώσει τα συνολικά του έσοδα σε επίπεδα υψηλότερα από την τελευταία αντίστοιχη 
περίοδο, πριν την κρίση της πανδημίας (2019). Οι προοπτικές για το δεύτερο εξάμηνο του έτους είναι 
εξίσου θετικές και αναμένεται η χρήση να κλείσει με εντυπωσιακή αύξηση των εσόδων.  
Κίνδυνοι σχετικά με την ενεργειακή κρίση, την πολεμική σύγκρουση στην Ουκρανία και την αύξηση των 
επιτοκίων δανεισμού - επιπτώσεις - λήψη μέτρων αντιμετώπισης:  
Κατά την διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του έτους 2023 υπήρξε μία αποκλιμάκωση των τιμών της 
ενέργειας σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2022. Παραμένει όμως υψηλό το σχετικό κόστος, σε 
σύγκριση με τις περιόδους προ της πανδημίας. Η Εταιρεία παρακολουθεί συστηματικά την κατανάλωση 
ενέργειας στις εγκαταστάσεις της, με στόχο τη συνεχή βελτίωση της επίδοσής της και την εξοικονόμηση 
κατανάλωσης. Στο πλαίσιο αυτό, ή εταιρεία έχει υλοποιήσει σημαντικά έργα για να πετύχει την 
εξοικονόμηση της ενέργειας όπως: 
• 
Εγκατάσταση συστημάτων αυτοματισμού για τη διαχείριση της ψύξης και της θέρμανσης των 
κτιρίων, μειώνοντας τις περιττές απώλειες. 
• 
Χρήση φυσικού αερίου στους ψύκτες 
• 
Εγκατάσταση του συστήματος instabus που επιτρέπει την απευθείας διασύνδεση των 
ηλεκτρικών εγκαταστάσεων των κτιρίων, ώστε να ρυθμίζεται η κατανάλωση ρεύματος πολύ πιο 
άμεσα. Το σύστημα εγκαταστάθηκε σε όλους τους κοινόχρηστους χώρους, στις αίθουσες 
δεξιώσεων και στους εξωτερικούς χώρους της Εταιρείας. 
Ο πόλεμος στην Ουκρανία θέτει περαιτέρω προκλήσεις για την παγκόσμια οικονομία. Εκτός από το 
καθαρά ανθρώπινο επίπεδο που είναι και το σημαντικότερο σε κάθε περίπτωση, η αναταραχή που 
επικρατεί σε διεθνές επίπεδο από τις αρχές του 2022 λόγω της πολεμικής σύρραξης μεταξύ της Ρωσίας 
και της Ουκρανίας, έχει προκαλέσει μία σειρά από επιπτώσεις στη διεθνή Οικονομία κυρίως σε επίπεδο 
τιμών πρώτων υλών και ενέργειας. 
Ο Όμιλος και η Εταιρεία δεν έχουν σημαντική έκθεση στις αγορές της Ουκρανίας και της Ρωσίας. 
Επίσης, οι επαφές μας με τα κύρια δίκτυα κρατήσεων (Βόρειας Αμερικής και Δυτικής Ευρώπης), δηλαδή 
τουριστικοί οργανισμοί, ταξιδιωτικά γραφεία, τοπικά γραφεία της διαχειρίστριας εταιρείας και οργανωτές 
συνεδρίων – groups, μας επιβεβαιώνουν ότι δεν υφίστανται λόγοι ακυρώσεων ή περιορισμών στις 
μετακινήσεις ως απόρροια των πολεμικών συγκρούσεων στην Ουκρανία. Ως εκ τούτου δεν προέκυψαν 
άμεσες ή έμμεσες αρνητικές συνέπειες, στα έσοδα της περιόδου εξ’ αυτού του λόγου.  
Σημαντικές ήταν και οι αυξήσεις των τιμών σε μία σειρά προϊόντων (τρόφιμα, ποτά, αναλώσιμα, υλικά 
κλπ) καθώς και των μεταφορικών εξόδων λόγω της υψηλής αύξησης της τιμής των καυσίμων και 
επηρέασαν αρνητικά την κερδοφορία του Ομίλου και της Εταιρείας. 
Τέλος, παρατηρήθηκε αδυναμία εξεύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού και αύξηση των εξόδων 
μισθοδοσίας. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς παράγοντες για την 
ανάπτυξή της εταιρείας και έχει σαν στόχο την συνεχή επένδυση σε αυτούς. Η εταιρεία επιβραβεύει τις 
προσπάθειές τους, παρέχει κίνητρα για την αύξηση της παραγωγικότητας τους και ταυτόχρονα 
προσφέρει ένα άρτια οργανωμένο, πλήρως εξοπλισμένο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας. Επίσης 
φροντίζει ανελλιπώς για την ικανοποίηση των εργαζομένων της, προσφέροντας εκτός από 
ικανοποιητικές αποδοχές και ένα σύνολο επιπρόσθετων παροχών που αναλύονται στην ενότητα μη 
χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο το άριστο εργασιακό κλίμα.
<div>
<p>Ποσά σε χιλ €, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά</p>
<p>αφορούν την χρήση του προγράμματος επιβράβευσης BONVOY της διαχειρίστριας εταιρείας , με</p>
<p>διαμονές πελατών στα ξενοδοχεία που διαχειρίζεται , χρησιμοποιώντας πόντους του προγράμματος,</p>
<p>αντί για άμεση εξόφληση των διαμονών , η απαίτηση των οποίων εξοφλήθηκε με μετρητά από την</p>
<p>Marriott International Inc. εντός του 1ου εξαμήνου του 2023. Παράλληλα, λόγω της της αυξημένης</p>
<p>τουριστικής κίνησης τόσο οι απαιτήσεις από πελάτες παραμένοντες όσο και αναχωρήσαντες,</p>
<p>παρουσιάζουν αύξηση κατά ποσό € 1,2 εκ.</p>
<p>Οι Λοιπές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας εμφανίζονται σημαντικά αυξημένες κατά 136%</p>
<p>σε σχέση με την 31/12/2022. Η μεταβολή οφείλεται σε κυρίως στην υποχρέωση μερίσματος   για τη</p>
<p>χρήση 2022 ποσού € 8,5 εκ , υποχρεώσεις  ΦΠΑ € 2,5 εκ και στην αύξηση των δεδουλευμένων εξόδων.</p>
<p>1.4 Προοπτικές – εξέλιξη δραστηριοτήτων - Κυριότεροι κίνδυνοι & αβεβαιότητες για το β’</p>
<p>εξάμηνο του 2023</p>
<p>Κατά την διάρκεια του πρώτου εξαμήνου, παρατηρήθηκε σημαντική ανάκαμψη του τουριστικού</p>
<p>προϊόντος σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο τους προηγούμενου έτους, με αποτέλεσμα την σταδιακή</p>
<p>επάνοδο της απωλεσθείσας δυναμικής των ξενοδοχείων σε επίπεδο εσόδων, με αποτέλεσμα ήδη ο</p>
<p>Όμιλος να βελτιώσει τα συνολικά του έσοδα σε επίπεδα υψηλότερα από την τελευταία αντίστοιχη</p>
<p>περίοδο, πριν την κρίση της πανδημίας (2019). Οι προοπτικές για το δεύτερο εξάμηνο του έτους είναι</p>
<p>εξίσου θετικές και αναμένεται η χρήση να κλείσει με εντυπωσιακή αύξηση των εσόδων.</p>
<p>Κίνδυνοι σχετικά με την ενεργειακή κρίση, την πολεμική σύγκρουση στην Ουκρανία και την αύξηση των</p>
<p>επιτοκίων δανεισμού - επιπτώσεις - λήψη μέτρων αντιμετώπισης:</p>
<p>Κατά την διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του έτους 2023 υπήρξε μία αποκλιμάκωση των τιμών της</p>
<p>ενέργειας σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2022. Παραμένει όμως υψηλό το σχετικό κόστος, σε</p>
<p>σύγκριση με τις περιόδους προ της πανδημίας. Η Εταιρεία παρακολουθεί συστηματικά την κατανάλωση</p>
<p>ενέργειας στις εγκαταστάσεις της, με στόχο τη συνεχή βελτίωση της επίδοσής της και την εξοικονόμηση</p>
<p>κατανάλωσης. Στο πλαίσιο αυτό, ή εταιρεία έχει υλοποιήσει σημαντικά έργα για να πετύχει την</p>
<p>εξοικονόμηση της ενέργειας όπως:</p>
<p>Εγκατάσταση συστημάτων αυτοματισμού για τη διαχείριση της ψύξης και της θέρμανσης των</p>
<p>κτιρίων, μειώνοντας τις περιττές απώλειες.</p>
<p>Χρήση φυσικού αερίου στους ψύκτες</p>
<p>Εγκατάσταση του συστήματος instabus που επιτρέπει την απευθείας διασύνδεση των</p>
<p>ηλεκτρικών εγκαταστάσεων των κτιρίων, ώστε να ρυθμίζεται η κατανάλωση ρεύματος πολύ πιο</p>
<p>άμεσα. Το σύστημα εγκαταστάθηκε σε όλους τους κοινόχρηστους χώρους, στις αίθουσες</p>
<p>δεξιώσεων και στους εξωτερικούς χώρους της Εταιρείας.</p>
<p>Ο πόλεμος στην Ουκρανία θέτει περαιτέρω προκλήσεις για την παγκόσμια οικονομία. Εκτός από το</p>
<p>καθαρά ανθρώπινο επίπεδο που είναι και το σημαντικότερο σε κάθε περίπτωση, η αναταραχή που</p>
<p>επικρατεί σε διεθνές επίπεδο από τις αρχές του 2022 λόγω της πολεμικής σύρραξης μεταξύ της Ρωσίας</p>
<p>και της Ουκρανίας, έχει προκαλέσει μία σειρά από επιπτώσεις στη διεθνή Οικονομία κυρίως σε επίπεδο</p>
<p>τιμών πρώτων υλών και ενέργειας.</p>
<p>Ο Όμιλος και η Εταιρεία δεν έχουν σημαντική έκθεση στις αγορές της Ουκρανίας και της Ρωσίας.</p>
<p>Επίσης, οι επαφές μας με τα κύρια δίκτυα κρατήσεων (Βόρειας Αμερικής και Δυτικής Ευρώπης), δηλαδή</p>
<p>τουριστικοί οργανισμοί, ταξιδιωτικά γραφεία, τοπικά γραφεία της διαχειρίστριας εταιρείας και οργανωτές</p>
<p>συνεδρίων – groups, μας επιβεβαιώνουν ότι δεν υφίστανται λόγοι ακυρώσεων ή περιορισμών στις</p>
<p>μετακινήσεις ως απόρροια των πολεμικών συγκρούσεων στην Ουκρανία. Ως εκ τούτου δεν προέκυψαν</p>
<p>άμεσες ή έμμεσες αρνητικές συνέπειες, στα έσοδα της περιόδου εξ’ αυτού του λόγου.</p>
<p>Σημαντικές ήταν και οι αυξήσεις των τιμών σε μία σειρά προϊόντων (τρόφιμα, ποτά, αναλώσιμα, υλικά</p>
<p>κλπ) καθώς και των μεταφορικών εξόδων λόγω της υψηλής αύξησης της τιμής των καυσίμων και</p>
<p>επηρέασαν αρνητικά την κερδοφορία του Ομίλου και της Εταιρείας.</p>
<p>Τέλος, παρατηρήθηκε αδυναμία εξεύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού και αύξηση των εξόδων</p>
<p>μισθοδοσίας. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς παράγοντες για την</p>
<p>ανάπτυξή της εταιρείας και έχει σαν στόχο την συνεχή επένδυση σε αυτούς. Η εταιρεία επιβραβεύει τις</p>
<p>προσπάθειές τους, παρέχει κίνητρα για την αύξηση της παραγωγικότητας τους και ταυτόχρονα</p>
<p>προσφέρει ένα άρτια οργανωμένο, πλήρως εξοπλισμένο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας. Επίσης</p>
<p>φροντίζει ανελλιπώς για την ικανοποίηση των εργαζομένων της, προσφέροντας εκτός από</p>
<p>ικανοποιητικές αποδοχές και ένα σύνολο επιπρόσθετων παροχών που αναλύονται στην ενότητα μη</p>
<p>χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο το άριστο εργασιακό κλίμα.</p>
</div>