greek_downloads/Οικονομική Έκθεση FOURLIS Α.Ε ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_35.png
Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση περιόδου από 1/1/2023 έως 30/6/2023 
 
35 
Αξιολόγηση της Απόδοσης και Ανάπτυξης 
O Όμιλος εφαρμόζει ένα ετήσιο ενιαίο Σύστημα Αξιολόγησης της Απόδοσης και Ανάπτυξης για όλους 
τους εργαζομένους του, προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι η διαδικασία αξιολόγησης είναι και θα 
παραμείνει διαφανής. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζει ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον και δημιουργεί 
ένα λειτουργικό πλάνο διαδοχής στελεχών σε θέσεις υψηλής ευθύνης. Το 2020 η διαδικασία της 
Αξιολόγησης και Ανάπτυξης ανανεώθηκε προκειμένου να καλύπτει τις τρέχουσες επιχειρησιακές ανάγκες. 
Συγκεκριμένα, ανανεώθηκαν τα competencies αξιολόγησης των εργαζομένων, ώστε να εναρμονιστούν 
με την εποχή και τις στρατηγικές προτεραιότητες του Ομίλου και επιπλέον έγινε υποχρεωτική η 
αυτοαξιολόγηση του εργαζόμενου και η συμπλήρωση ενός νέου ερωτηματολογίου επαγγελματικών 
φιλοδοξιών. 
 Το 1ο εξάμηνο του 2023 ολοκληρώθηκαν οι αξιολογήσεις για την προηγούμενη χρονιά.  
Άλλες δράσεις για τους ανθρώπους μας 
Το 1ο εξάμηνο του 2023 στον Όμιλο υλοποιήθηκαν, επίσης, οι παρακάτω δράσεις για τους εργαζόμενους 
του Ομίλου: 
• Πρόγραμμα Υποτροφιών: Συνεχίστηκε το πρόγραμμα υποτροφιών «Σπουδ@ζω με Υποτροφία» το 
οποίο στηρίζει παιδιά εργαζομένων που σπουδάζουν σε δημόσια Ανώτερα ή Ανώτατα Πανεπιστημιακά 
Ιδρύματα της Ελλάδας, τη Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας, και των οποίων οι οικογένειες 
αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις της υποστήριξης των σπουδών 
των παιδιών τους. 
• Βράβευση πολυετιών: Συνεχίστηκε ο θεσμός της βράβευσης εργαζομένων του Ομίλου που για χρόνια 
έχουν προσφέρει και συμβάλει στην επίτευξη των στόχων του (10, 20 & 30 χρόνια προσφοράς). 
• Bravo: Συνεχίστηκε ο θεσμός «BRAVO» που στόχο έχει την ανάδειξη και βράβευση όλων εκείνων των 
εργαζομένων που, μέσα από συγκεκριμένες συμπεριφορές, διακρίνονται για τον επαγγελματισμό και την 
ξεχωριστή προσφορά τους, σύμφωνα πάντα με τις Αξίες και την Αποστολή του Ομίλου. 
• Δανειστικές Βιβλιοθήκες: Συνεχίστηκε η λειτουργία των δανειστικών βιβλιοθηκών για τους 
εργαζόμενους. Οι βιβλιοθήκες είναι διαθέσιμες σε εγκαταστάσεις των εταιρειών του Ομίλου στην Ελλάδα.   
•  Περίπατοι Πολιτισμού: Μία νέα δράση, τους Περιπάτους Πολιτισμού, εγκαινίασε το 2023 η     
Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Ομίλου FOURLIS, στο πλαίσιο των 
προγραμμάτων Κοινωνικής Υπευθυνότητας που υλοποιεί για τους εργαζόμενους.  Πρόκειται για 
ξεναγήσεις σε χώρους πολιτιστικού και ιστορικού ενδιαφέροντος, οι οποίες πραγματοποιούνται  σε 
συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Περιβάλλοντος και Πολιτισμού (ΕΛΛΕΤ) σε διάφορες περιοχές της 
Ελλάδας στις οποίες δραστηριοποιείται ο Όμιλος FOURLIS. Περίπατοι πολιτισμού υλοποιήθηκαν για τους 
εργαζόμενους και τους συνοδούς τους στην Αττική (Πλάκα), τη Θεσσαλονίκη (Πάρκο του Πασά και 
Ανατολικά Τείχη Θεσσαλονίκης), Ιωάννινα  (Τσεπέλοβο) και Λάρισα (Διαχρονικό Μουσείο Λάρισας). 
Στους περιπάτους συμμετείχαν συνολικά 106 άτομα.
<div>
<p>Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση περιόδου από 1/1/2023 έως 30/6/2023</p>
<p>35</p>
<p>Αξιολόγηση της Απόδοσης και Ανάπτυξης</p>
<p>O Όμιλος εφαρμόζει ένα ετήσιο ενιαίο Σύστημα Αξιολόγησης της Απόδοσης και Ανάπτυξης για όλους</p>
<p>τους εργαζομένους του, προκειμένου να εξασφαλιστεί ότι η διαδικασία αξιολόγησης είναι και θα</p>
<p>παραμείνει διαφανής. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζει ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον και δημιουργεί</p>
<p>ένα λειτουργικό πλάνο διαδοχής στελεχών σε θέσεις υψηλής ευθύνης. Το 2020 η διαδικασία της</p>
<p>Αξιολόγησης και Ανάπτυξης ανανεώθηκε προκειμένου να καλύπτει τις τρέχουσες επιχειρησιακές ανάγκες.</p>
<p>Συγκεκριμένα, ανανεώθηκαν τα competencies αξιολόγησης των εργαζομένων, ώστε να εναρμονιστούν</p>
<p>με την εποχή και τις στρατηγικές προτεραιότητες του Ομίλου και επιπλέον έγινε υποχρεωτική η</p>
<p>αυτοαξιολόγηση του εργαζόμενου και η συμπλήρωση ενός νέου ερωτηματολογίου επαγγελματικών</p>
<p>φιλοδοξιών.</p>
<p>Το 1ο εξάμηνο του 2023 ολοκληρώθηκαν οι αξιολογήσεις για την προηγούμενη χρονιά.</p>
<p>Άλλες δράσεις για τους ανθρώπους μας</p>
<p>Το 1ο εξάμηνο του 2023 στον Όμιλο υλοποιήθηκαν, επίσης, οι παρακάτω δράσεις για τους εργαζόμενους</p>
<p>του Ομίλου:</p>
<p>• Πρόγραμμα Υποτροφιών: Συνεχίστηκε το πρόγραμμα υποτροφιών «Σπουδ@ζω με Υποτροφία» το</p>
<p>οποίο στηρίζει παιδιά εργαζομένων που σπουδάζουν σε δημόσια Ανώτερα ή Ανώτατα Πανεπιστημιακά</p>
<p>Ιδρύματα της Ελλάδας, τη Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας, και των οποίων οι οικογένειες</p>
<p>αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ανταποκριθούν στις οικονομικές απαιτήσεις της υποστήριξης των σπουδών</p>
<p>των παιδιών τους.</p>
<p>• Βράβευση πολυετιών: Συνεχίστηκε ο θεσμός της βράβευσης εργαζομένων του Ομίλου που για χρόνια</p>
<p>έχουν προσφέρει και συμβάλει στην επίτευξη των στόχων του (10, 20 & 30 χρόνια προσφοράς).</p>
<p>• Bravo: Συνεχίστηκε ο θεσμός «BRAVO» που στόχο έχει την ανάδειξη και βράβευση όλων εκείνων των</p>
<p>εργαζομένων που, μέσα από συγκεκριμένες συμπεριφορές, διακρίνονται για τον επαγγελματισμό και την</p>
<p>ξεχωριστή προσφορά τους, σύμφωνα πάντα με τις Αξίες και την Αποστολή του Ομίλου.</p>
<p>• Δανειστικές Βιβλιοθήκες: Συνεχίστηκε η λειτουργία των δανειστικών βιβλιοθηκών για τους</p>
<p>εργαζόμενους. Οι βιβλιοθήκες είναι διαθέσιμες σε εγκαταστάσεις των εταιρειών του Ομίλου στην Ελλάδα.</p>
<p>•  Περίπατοι Πολιτισμού: Μία νέα δράση, τους Περιπάτους Πολιτισμού, εγκαινίασε το 2023 η</p>
<p>Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Ομίλου FOURLIS, στο πλαίσιο των</p>
<p>προγραμμάτων Κοινωνικής Υπευθυνότητας που υλοποιεί για τους εργαζόμενους.  Πρόκειται για</p>
<p>ξεναγήσεις σε χώρους πολιτιστικού και ιστορικού ενδιαφέροντος, οι οποίες πραγματοποιούνται  σε</p>
<p>συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Περιβάλλοντος και Πολιτισμού (ΕΛΛΕΤ) σε διάφορες περιοχές της</p>
<p>Ελλάδας στις οποίες δραστηριοποιείται ο Όμιλος FOURLIS. Περίπατοι πολιτισμού υλοποιήθηκαν για τους</p>
<p>εργαζόμενους και τους συνοδούς τους στην Αττική (Πλάκα), τη Θεσσαλονίκη (Πάρκο του Πασά και</p>
<p>Ανατολικά Τείχη Θεσσαλονίκης), Ιωάννινα  (Τσεπέλοβο) και Λάρισα (Διαχρονικό Μουσείο Λάρισας).</p>
<p>Στους περιπάτους συμμετείχαν συνολικά 106 άτομα.</p>
</div>