greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ Α.Ε. (2024,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_28.png
ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Δ.Σ. 
 
 
Ά Εξάμηνο 2024 
26 
 
Αμοιβές Διευθυντικών Στελεχών 
Οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών του Ομίλου συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών σε 
συμμετοχικούς τίτλους, που αποτελούν παράλληλα και μέλη του Δ.Σ. των εταιρειών του Ομίλου, για 
την περίοδο 01/01–30/06/2024 και 01/01–30/06/2023 αντίστοιχα, ανέρχονται σε € 7.304 χιλιάδες και 
€ 11.090 χιλιάδες αντίστοιχα (Εταιρεία: 01/01–30/06/2024: € 5.140 χιλιάδες, 01/01–30/06/2023: € 7.701 
χιλιάδες). 
Οι αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας εγκρίνονται από την Γενική 
Συνέλευση των μετόχων. 
Άλλες βραχυχρόνιες δαπάνες που αφορούν διευθυντικά στελέχη του Ομίλου ανέρχονται σε € 312 
χιλιάδες για την περίοδο 01/01–30/06/2024 και € 288 χιλιάδες για την περίοδο 01/01–30/06/2023 
(Εταιρεία: 01/01–30/06/2024: € 19 χιλιάδες, 01/01–30/06/2023: € 40 χιλιάδες). 
Δεν έχουν καταβληθεί αποζημιώσεις προς διευθυντικά στελέχη του Ομίλου λόγω εξόδου από την 
υπηρεσία για την περίοδο 01/01–30/06/2024 ούτε για την προηγούμενη αντίστοιχη περίοδο. 
 
Συναλλαγές Διευθυντικών Στελεχών  
Υπάρχουν απαιτήσεις μεταξύ των εταιρειών του Ομίλου και των διευθυντικών στελεχών ύψους €132 
χιλιάδων (Εταιρεία: €124 χιλιάδες) και υποχρεώσεις ύψους €3.860 χιλιάδων (Εταιρεία: €3.860 
χιλιάδες). Για την αντίστοιχη περίοδο του 2023 υπήρχαν απαιτήσεις μεταξύ των εταιρειών του Ομίλου 
και των διευθυντικών στελεχών ύψους €142 χιλιάδων (Εταιρεία: €119 χιλιάδες) και υποχρεώσεις 
ύψους €295 χιλιάδων (Εταιρεία: €0 χιλιάδες).
<div>
<p>ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Δ.Σ.</p>
<p>Ά Εξάμηνο 2024</p>
<p>26</p>
<p>Αμοιβές Διευθυντικών Στελεχών</p>
<p>Οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών του Ομίλου συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών σε</p>
<p>συμμετοχικούς τίτλους, που αποτελούν παράλληλα και μέλη του Δ.Σ. των εταιρειών του Ομίλου, για</p>
<p>την περίοδο 01/01–30/06/2024 και 01/01–30/06/2023 αντίστοιχα, ανέρχονται σε € 7.304 χιλιάδες και</p>
<p>€ 11.090 χιλιάδες αντίστοιχα (Εταιρεία: 01/01–30/06/2024: € 5.140 χιλιάδες, 01/01–30/06/2023: € 7.701</p>
<p>χιλιάδες).</p>
<p>Οι αμοιβές των μελών του διοικητικού συμβουλίου της Εταιρείας εγκρίνονται από την Γενική</p>
<p>Συνέλευση των μετόχων.</p>
<p>Άλλες βραχυχρόνιες δαπάνες που αφορούν διευθυντικά στελέχη του Ομίλου ανέρχονται σε € 312</p>
<p>χιλιάδες για την περίοδο 01/01–30/06/2024 και € 288 χιλιάδες για την περίοδο 01/01–30/06/2023</p>
<p>(Εταιρεία: 01/01–30/06/2024: € 19 χιλιάδες, 01/01–30/06/2023: € 40 χιλιάδες).</p>
<p>Δεν έχουν καταβληθεί αποζημιώσεις προς διευθυντικά στελέχη του Ομίλου λόγω εξόδου από την</p>
<p>υπηρεσία για την περίοδο 01/01–30/06/2024 ούτε για την προηγούμενη αντίστοιχη περίοδο.</p>
<p>Συναλλαγές Διευθυντικών Στελεχών</p>
<p>Υπάρχουν απαιτήσεις μεταξύ των εταιρειών του Ομίλου και των διευθυντικών στελεχών ύψους €132</p>
<p>χιλιάδων (Εταιρεία: €124 χιλιάδες) και υποχρεώσεις ύψους €3.860 χιλιάδων (Εταιρεία: €3.860</p>
<p>χιλιάδες). Για την αντίστοιχη περίοδο του 2023 υπήρχαν απαιτήσεις μεταξύ των εταιρειών του Ομίλου</p>
<p>και των διευθυντικών στελεχών ύψους €142 χιλιάδων (Εταιρεία: €119 χιλιάδες) και υποχρεώσεις</p>
<p>ύψους €295 χιλιάδων (Εταιρεία: €0 χιλιάδες).</p>
</div>