greek_downloads/Οικονομική Έκθεση FOURLIS Α.Ε ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ (2024,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_39.png
Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση περιόδου από 1/1/2024 έως 30/6/2024 
 
39 
που θα υλοποιηθεί το β’ εξάμηνο του 2024 απευθύνεται σε 25 γυναίκες και υλοποιείται σε συνεργασία 
με το Women On Top. Θα ακολουθήσουν και άλλοι κύκλοι, καθώς στόχος του Ομίλου είναι να 
επωφεληθούν από το πρόγραμμα αυτό όσο το δυνατόν περισσότερες γυναίκες εργαζόμενες. 
• 
Χάρτα Διαφορετικότητας: το α’ εξάμηνο 2024 οι εταιρείες ΙΚΕΑ & INTERSPORT του Ομίλου 
FOURLIS στην Κύπρο προχώρησαν στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας. 
9.7 Καταπολέμησης της διαφθοράς και θέματα σχετικά με τη δωροδοκία 
Με στόχο την καταπολέμηση της διαφθοράς και δωροδοκίας και απάτης, ο Όμιλος έχει θεσπίσει και 
εφαρμόζει τους παρακάτω κώδικες, κανονισμούς, πολιτικές και διαδικασίες, τα οποία καλύπτουν και τις 
θυγατρικές του εταιρείες και για τα οποία αναλυτικότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες, για το σύνολο 
των ενδιαφερομένων μερών του, στο www.fourlis.gr: 
• Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης. 
• Κώδικα Δεοντολογίας όπου περιλαμβάνεται και η Γραμμή Κώδικα Δεοντολογίας/Σύστημα Παροχής 
Ανώνυμης Πληροφόρησης (whistleblowing).  
• Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών 
• Πολιτική και Διαδικασία Πρόληψης , Εντοπισμού και Διαχείρισης Συγκρούσεων Συμφερόντων . 
• Κανονισμό Λειτουργίας Δ.Σ. 
• Κανονισμό Λειτουργίας. 
• Πολιτική και Έκθεση Αποδοχών.  
• Πολιτική Ίσων Ευκαιριών και Πολυμορφίας. 
• Πολιτική Καταλληλόλητας. 
• Πολιτική πρόληψης και καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές 
δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας.  
• Διαδικασία δέουσας επιμέλειας συνεργατών. 
• Διαδικασία Αξιολόγησης συστήματος εσωτερικού ελέγχου. 
• Διαδικασία συμμόρφωσης σχετικά με τις συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη.  
• Διαδικασία διαχείρισης περιστατικών απάτης , διαφθοράς ή δωροδοκίας και ενημέρωση της 
Ανώτατης Διοίκησης , της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου και της Διεύθυνσης Κανονιστικής 
Συμμόρφωσης . 
Παράλληλα ο Όμιλος έχει συστήσει τις ακόλουθες επιτροπές και μονάδες για την υποστήριξη τόσο του 
Διοικητικού Συμβουλίου όσο και του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, αναλυτικότερες πληροφορίες 
για τις οποίες είναι επίσης διαθέσιμες στο www.fourlis.gr: 
• Επιτροπή Ελέγχου. 
• Επιτροπή Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων και Αμοιβών.  
• Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου.  
• Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης.  
• Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων.  
• Μονάδα Ασφάλειας Πληροφοριακών Συστημάτων.
<div>
<p>Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση περιόδου από 1/1/2024 έως 30/6/2024</p>
<p>39</p>
<p>που θα υλοποιηθεί το β’ εξάμηνο του 2024 απευθύνεται σε 25 γυναίκες και υλοποιείται σε συνεργασία</p>
<p>με το Women On Top. Θα ακολουθήσουν και άλλοι κύκλοι, καθώς στόχος του Ομίλου είναι να</p>
<p>επωφεληθούν από το πρόγραμμα αυτό όσο το δυνατόν περισσότερες γυναίκες εργαζόμενες.</p>
<p>Χάρτα Διαφορετικότητας: το α’ εξάμηνο 2024 οι εταιρείες ΙΚΕΑ & INTERSPORT του Ομίλου</p>
<p>FOURLIS στην Κύπρο προχώρησαν στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας.</p>
<p>9.7 Καταπολέμησης της διαφθοράς και θέματα σχετικά με τη δωροδοκία</p>
<p>Με στόχο την καταπολέμηση της διαφθοράς και δωροδοκίας και απάτης, ο Όμιλος έχει θεσπίσει και</p>
<p>εφαρμόζει τους παρακάτω κώδικες, κανονισμούς, πολιτικές και διαδικασίες, τα οποία καλύπτουν και τις</p>
<p>θυγατρικές του εταιρείες και για τα οποία αναλυτικότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες, για το σύνολο</p>
<p>των ενδιαφερομένων μερών του, στο www.fourlis.gr:</p>
<p>• Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης.</p>
<p>• Κώδικα Δεοντολογίας όπου περιλαμβάνεται και η Γραμμή Κώδικα Δεοντολογίας/Σύστημα Παροχής</p>
<p>Ανώνυμης Πληροφόρησης (whistleblowing).</p>
<p>• Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών</p>
<p>• Πολιτική και Διαδικασία Πρόληψης , Εντοπισμού και Διαχείρισης Συγκρούσεων Συμφερόντων .</p>
<p>• Κανονισμό Λειτουργίας Δ.Σ.</p>
<p>• Κανονισμό Λειτουργίας.</p>
<p>• Πολιτική και Έκθεση Αποδοχών.</p>
<p>• Πολιτική Ίσων Ευκαιριών και Πολυμορφίας.</p>
<p>• Πολιτική Καταλληλόλητας.</p>
<p>• Πολιτική πρόληψης και καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές</p>
<p>δραστηριότητες και της χρηματοδότησης της τρομοκρατίας.</p>
<p>• Διαδικασία δέουσας επιμέλειας συνεργατών.</p>
<p>• Διαδικασία Αξιολόγησης συστήματος εσωτερικού ελέγχου.</p>
<p>• Διαδικασία συμμόρφωσης σχετικά με τις συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη.</p>
<p>• Διαδικασία διαχείρισης περιστατικών απάτης , διαφθοράς ή δωροδοκίας και ενημέρωση της</p>
<p>Ανώτατης Διοίκησης , της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου και της Διεύθυνσης Κανονιστικής</p>
<p>Συμμόρφωσης .</p>
<p>Παράλληλα ο Όμιλος έχει συστήσει τις ακόλουθες επιτροπές και μονάδες για την υποστήριξη τόσο του</p>
<p>Διοικητικού Συμβουλίου όσο και του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, αναλυτικότερες πληροφορίες</p>
<p>για τις οποίες είναι επίσης διαθέσιμες στο www.fourlis.gr:</p>
<p>• Επιτροπή Ελέγχου.</p>
<p>• Επιτροπή Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων και Αμοιβών.</p>
<p>• Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου.</p>
<p>• Μονάδα Κανονιστικής Συμμόρφωσης.</p>
<p>• Μονάδα Διαχείρισης Κινδύνων.</p>
<p>• Μονάδα Ασφάλειας Πληροφοριακών Συστημάτων.</p>
</div>