greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΕΛΛΑΚΤΩΡ Α.Ε. (2024,Εξαμηνιαία,Ενοποιημένη)/images/page_26.png
ΕΛΛΑΚΤΩΡ ΑΕ 
Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση 
για την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Ιουνίου 2024 
Ποσά σε χιλ. €, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά 
 
 
(26) / (108)  
Εργασιακά Θέματα  
Αναγνωρίζοντας την ιδιαίτερη σημασία του ανθρώπινου δυναμικού του, ο Όμιλος έχει σχεδιάσει και 
υιοθετήσει μία σειρά από ενέργειες και δράσεις, αποσκοπώντας στη συνεχή ανάπτυξη των γνώσεων 
και δεξιοτήτων των εργαζομένων, καθώς και στη διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς 
περιβάλλοντος εργασίας.   
Ανθρώπινο Δυναμικό 
Ο Όμιλος επενδύει στην εργασιακή ευημερία των ανθρώπων του και στη διαμόρφωση ενός καλού 
εργασιακού περιβάλλοντος και δημιουργεί τις κατάλληλες δομές και συνθήκες που προάγουν την 
εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την επιβράβευσή τους, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες και στηρίζοντας 
τη διαφορετικότητα. 
Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ στις 30.06.2024 απασχολούσε 2.283 άτομα και η Εταιρεία 72 άτομα, με το 
αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών εργαζομένων να ανέρχεται σε 35% και 49%, αντίστοιχα.   
Το Α’ εξάμηνο του 2024 πραγματοποιήθηκαν 183 προσλήψεις στο σύνολο του Ομίλου και αξίζει να 
αναφερθεί ότι στις συνεχιζόμενες δραστηριότητες το 54% αφορούσε σε γυναίκες.   
Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Εργαζομένων  
Η εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων του Ομίλου αποτελεί έναν από τους πυλώνες για την 
επίτευξη των εταιρικών του στόχων. Για το λόγο αυτό, έχουν εκπονηθεί και εφαρμόζονται διαδικασίες 
σχετικά με την εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε ομιλικό επίπεδο. 
Σκοπός της εκπαίδευσης είναι η βελτίωση της τεχνογνωσίας και η επιμόρφωση, η καλλιέργεια ενιαίας 
εταιρικής κουλτούρας και αντίληψης για τους στόχους και τις αρχές του Ομίλου, καθώς και η 
εμβάθυνση στις εκπαιδευτικές ενότητες των βασικών θεματικών που έχουν αναγνωριστεί από τον 
Όμιλο. 
Η παρακολούθηση των εξελίξεων και η διαρκής ενημέρωση έχουν μεγάλη σημασία για την ανάπτυξη 
του κάθε εργαζομένου και για την ικανότητά του να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του. Ο Όμιλος 
οργανώνει προγράμματα εκπαίδευσης για το ανθρώπινο δυναμικό με στόχο την μεταφορά 
τεχνογνωσίας και τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων. 
Εντός του 2023, η Διεύθυνση Στρατηγικής ESG & Βιώσιμης Ανάπτυξης με την υποστήριξη της 
Διεύθυνσης  Ανθρώπινου Δυναμικού, κατήρτισε διετές πλάνο εκπαιδευτικών δράσεων, με στόχο την 
περαιτέρω ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης. Στο 
πλαίσιο του προγράμματος αυτού, στις αρχές του 2024, πραγματοποιήθηκε η έναρξη του 
προγράμματος «SDGs Coffee Breaks», ένα πρόγραμμα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των 
εργαζομένων στους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, σε συνεργασία με τη μη 
κερδοσκοπική κίνηση Wise Greece. 
Με αφορμή Διεθνείς και Παγκόσμιες Ημέρες, η Διεύθυνση Στρατηγικής ESG & Βιώσιμης Ανάπτυξης, 
αποστέλλει Μηνύματα Βιώσιμης Ανάπτυξης στο σύνολο των εργαζομένων για περαιτέρω ενημέρωση 
και ευαισθητοποίηση. 
Τέλος ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ συνεχίζει να συμμετέχει και να ενισχύει τη δράση του σε προγράμματα 
πρακτικής άσκησης φοιτητών και ενημέρωσης μαθητών.   
Σεβασμός των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου 
Για τον Όμιλο ΕΛΛΑΚΤΩΡ ο σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αξία, 
τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους επιχειρηματικούς του συνεργάτες.  
Ο Όμιλος, λόγω και της διεθνούς του παρουσίας, απασχολεί στα έργα και στις δραστηριότητές του 
έναν πολύ μεγάλο αριθμό εργαζομένων, είτε άμεσα, με την πρόσληψή τους, είτε έμμεσα μέσω των
<div>
<p>ΕΛΛΑΚΤΩΡ ΑΕ</p>
<p>Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση</p>
<p>για την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Ιουνίου 2024</p>
<p>Ποσά σε χιλ. €, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά</p>
<p>(26) / (108)</p>
<p>Εργασιακά Θέματα</p>
<p>Αναγνωρίζοντας την ιδιαίτερη σημασία του ανθρώπινου δυναμικού του, ο Όμιλος έχει σχεδιάσει και</p>
<p>υιοθετήσει μία σειρά από ενέργειες και δράσεις, αποσκοπώντας στη συνεχή ανάπτυξη των γνώσεων</p>
<p>και δεξιοτήτων των εργαζομένων, καθώς και στη διασφάλιση ενός υγιούς και ασφαλούς</p>
<p>περιβάλλοντος εργασίας.</p>
<p>Ανθρώπινο Δυναμικό</p>
<p>Ο Όμιλος επενδύει στην εργασιακή ευημερία των ανθρώπων του και στη διαμόρφωση ενός καλού</p>
<p>εργασιακού περιβάλλοντος και δημιουργεί τις κατάλληλες δομές και συνθήκες που προάγουν την</p>
<p>εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την επιβράβευσή τους, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες και στηρίζοντας</p>
<p>τη διαφορετικότητα.</p>
<p>Ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ στις 30.06.2024 απασχολούσε 2.283 άτομα και η Εταιρεία 72 άτομα, με το</p>
<p>αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών εργαζομένων να ανέρχεται σε 35% και 49%, αντίστοιχα.</p>
<p>Το Α’ εξάμηνο του 2024 πραγματοποιήθηκαν 183 προσλήψεις στο σύνολο του Ομίλου και αξίζει να</p>
<p>αναφερθεί ότι στις συνεχιζόμενες δραστηριότητες το 54% αφορούσε σε γυναίκες.</p>
<p>Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Εργαζομένων</p>
<p>Η εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων του Ομίλου αποτελεί έναν από τους πυλώνες για την</p>
<p>επίτευξη των εταιρικών του στόχων. Για το λόγο αυτό, έχουν εκπονηθεί και εφαρμόζονται διαδικασίες</p>
<p>σχετικά με την εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε ομιλικό επίπεδο.</p>
<p>Σκοπός της εκπαίδευσης είναι η βελτίωση της τεχνογνωσίας και η επιμόρφωση, η καλλιέργεια ενιαίας</p>
<p>εταιρικής κουλτούρας και αντίληψης για τους στόχους και τις αρχές του Ομίλου, καθώς και η</p>
<p>εμβάθυνση στις εκπαιδευτικές ενότητες των βασικών θεματικών που έχουν αναγνωριστεί από τον</p>
<p>Όμιλο.</p>
<p>Η παρακολούθηση των εξελίξεων και η διαρκής ενημέρωση έχουν μεγάλη σημασία για την ανάπτυξη</p>
<p>του κάθε εργαζομένου και για την ικανότητά του να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του. Ο Όμιλος</p>
<p>οργανώνει προγράμματα εκπαίδευσης για το ανθρώπινο δυναμικό με στόχο την μεταφορά</p>
<p>τεχνογνωσίας και τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.</p>
<p>Εντός του 2023, η Διεύθυνση Στρατηγικής ESG & Βιώσιμης Ανάπτυξης με την υποστήριξη της</p>
<p>Διεύθυνσης  Ανθρώπινου Δυναμικού, κατήρτισε διετές πλάνο εκπαιδευτικών δράσεων, με στόχο την</p>
<p>περαιτέρω ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης. Στο</p>
<p>πλαίσιο του προγράμματος αυτού, στις αρχές του 2024, πραγματοποιήθηκε η έναρξη του</p>
<p>προγράμματος «SDGs Coffee Breaks», ένα πρόγραμμα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των</p>
<p>εργαζομένων στους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, σε συνεργασία με τη μη</p>
<p>κερδοσκοπική κίνηση Wise Greece.</p>
<p>Με αφορμή Διεθνείς και Παγκόσμιες Ημέρες, η Διεύθυνση Στρατηγικής ESG & Βιώσιμης Ανάπτυξης,</p>
<p>αποστέλλει Μηνύματα Βιώσιμης Ανάπτυξης στο σύνολο των εργαζομένων για περαιτέρω ενημέρωση</p>
<p>και ευαισθητοποίηση.</p>
<p>Τέλος ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ συνεχίζει να συμμετέχει και να ενισχύει τη δράση του σε προγράμματα</p>
<p>πρακτικής άσκησης φοιτητών και ενημέρωσης μαθητών.</p>
<p>Σεβασμός των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου</p>
<p>Για τον Όμιλο ΕΛΛΑΚΤΩΡ ο σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αξία,</p>
<p>τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους επιχειρηματικούς του συνεργάτες.</p>
<p>Ο Όμιλος, λόγω και της διεθνούς του παρουσίας, απασχολεί στα έργα και στις δραστηριότητές του</p>
<p>έναν πολύ μεγάλο αριθμό εργαζομένων, είτε άμεσα, με την πρόσληψή τους, είτε έμμεσα μέσω των</p>
</div>