greek_downloads/Οικονομική Έκθεση EPSILON NET Α.Ε. (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_72.png
Ενδιάμεσες  Οικονομικές Καταστάσεις για την Περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2023 έως 30η Ιουνίου 2023 
 
 
72 
Οι Δικαιούχοι του Προγράμματος τυγχάνουν Στελέχη της Διοίκησης και του Προσωπικού της Εταιρίας και των 
συνδεδεμένων με αυτήν εταιριών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν. 4308/2014, τα οποία θα επιλεγούν με κριτήριο 
τη θέση ευθύνης που κατέχουν, την προϋπηρεσία, την επίτευξη στόχων και την εν γένει αξιολόγησή τους.  
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας σε τακτική συνεδρίαση (το αργότερο) την τελευταία εβδομάδα των μηνών, 
Μαρτίου του έτους 2022, Μαρτίου του έτους 2023 και Μαρτίου του έτους 2024, θα καθορίσει τη λίστα των Δικαιούχων 
και τον αντίστοιχο αριθμό Δικαιωμάτων Προαίρεσης που χορηγούνται σε έκαστο στέλεχος. 
Ο αριθμός των προς διάθεση Δικαιωμάτων στο πλαίσιο του Προγράμματος δύναται να ανέλθει έως ένα εκατομμύριο 
εξακόσιες χιλιάδες (1.600.000) για τη συνολική διάρκεια αυτού (έως τον Μάιο του έτους 2024). Συνακόλουθα, ο μέγιστος 
αριθμός μετοχών που θα εκδοθούν εάν το Διοικητικό Συμβούλιο χορηγήσει το μέγιστο αριθμό των Δικαιωμάτων και οι 
Δικαιούχοι ασκήσουν το σύνολο αυτών, δεν δύναται να υπερβαίνει τις 1.600.000 μετοχές. 
Τα Δικαιώματα που απονέμονται παρέχουν σε κάθε Δικαιούχο το δικαίωμα να συμμετέχει στην σύμφωνα με το νόμο 
αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας για αριθμό μετοχών της Εταιρίας (“Μετοχές”) ίσο με τον αριθμό των 
Δικαιωμάτων που έχουν απονεμηθεί. Οι Μετοχές θα εκδοθούν στην καθορισμένη τιμή διάθεσης, όπως ορίζεται στην 
παρακάτω παράγραφο. 
Οι Μετοχές που θα διατίθενται στους Δικαιούχους μετά την άσκηση των Δικαιωμάτων τους, θα είναι κοινές ονομαστικές 
μετοχές με δικαίωμα ψήφου. 
Η τιμή διάθεσης των Μετοχών που θα παραδοθούν στους Δικαιούχους λόγω της άσκησης των Δικαιωμάτων που τους 
έχουν απονεμηθεί, ανέρχεται σε εξήντα λεπτά του ευρώ (0,60)  (“Τιμή Διάθεσης”). 
Περαιτέρω με απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της Εταιρείας στις 30/6/2022, αποφασίστηκε, έπειτα από 
πρόταση του Διοικητικού Συμβούλιου, η τροποποίηση της απόφασης του θέματος με αριθμό (11) της Τακτικής Γενικής 
Συνέλευσης των Μετόχων της 30/06/2021 που αφορούσε τη θέσπιση και την εφαρμογή του Προγράμματος Διάθεσης 
Μετοχών (Stock Options Plan) με την επέκταση της χρονικής διάρκειάς αυτού, από δύο (2) έτη σε τέσσερα (4) έτη και 
εγκρίθηκε η παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο για την προσαρμογή του, προβαίνοντας στις 
απαιτούμενες σύμφωνα με την κείμενη Νομοθεσία γνωστοποιήσεις. Συγκεκριμένα, το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρίας 
λαμβάνοντας υπόψιν του, ότι το Πρόγραμμα Διάθεσης Μετοχών έχει ως σκοπό την επιβράβευση της ενεργούς 
συμμετοχής των στελεχών της Διοίκησης και του Προσωπικού της Εταιρίας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιριών 
στην επίτευξη του εταιρικού σκοπού, καθώς επίσης και την ενίσχυση της μακροπρόθεσμης πίστης αυτών, σε συνδυασμό 
με το γεγονός ότι έχει συνδεθεί με την υλοποίηση του επιχειρηματικού πλάνου και παράλληλα μέσω αυτής της διαδικασίας 
θα επιτευχθεί η δικαιότερη αξιολόγηση και διαβάθμιση των δικαιούχων του Προγράμματος εισηγήθηκε και έγινε δεκτή, 
η τροποποίηση της απόφασης που λήφθηκε στο θέμα με αριθμό (11) της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων 
της 30/06/2021 και αναλύθηκε παραπάνω και την επέκταση της χρονικής διάρκειας του προ αναφερόμενου 
Προγράμματος Διάθεσης Μετοχών (Stock Option Plan) από δύο (2) έτη σε τέσσερα (4) έτη.  
Την 31/05/2022 άρχισε η διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών των 600.000 νέων κοινών ονομαστικών μετοχών 
της Εταιρίας, που προέκυψαν από την πρόσφατη αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου κατά 45.000 ευρώ, που αντιστοιχεί 
στην ονομαστική αξία των νέων μετοχών (ήτοι 600.000 μετοχές x 0,075 ευρώ) και κατά ποσό 315.000 ευρώ υπέρ το 
άρτιο. Η εν λόγω αύξηση οφείλεται στην άσκηση των δικαιωμάτων του Προγράμματος Διαθέσεως Μετοχών (stock
<div>
<p>Ενδιάμεσες  Οικονομικές Καταστάσεις για την Περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2023 έως 30η Ιουνίου 2023</p>
<p>72</p>
<p>Οι Δικαιούχοι του Προγράμματος τυγχάνουν Στελέχη της Διοίκησης και του Προσωπικού της Εταιρίας και των</p>
<p>συνδεδεμένων με αυτήν εταιριών κατά την έννοια του άρθρου 32 του ν. 4308/2014, τα οποία θα επιλεγούν με κριτήριο</p>
<p>τη θέση ευθύνης που κατέχουν, την προϋπηρεσία, την επίτευξη στόχων και την εν γένει αξιολόγησή τους.</p>
<p>Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας σε τακτική συνεδρίαση (το αργότερο) την τελευταία εβδομάδα των μηνών,</p>
<p>Μαρτίου του έτους 2022, Μαρτίου του έτους 2023 και Μαρτίου του έτους 2024, θα καθορίσει τη λίστα των Δικαιούχων</p>
<p>και τον αντίστοιχο αριθμό Δικαιωμάτων Προαίρεσης που χορηγούνται σε έκαστο στέλεχος.</p>
<p>Ο αριθμός των προς διάθεση Δικαιωμάτων στο πλαίσιο του Προγράμματος δύναται να ανέλθει έως ένα εκατομμύριο</p>
<p>εξακόσιες χιλιάδες (1.600.000) για τη συνολική διάρκεια αυτού (έως τον Μάιο του έτους 2024). Συνακόλουθα, ο μέγιστος</p>
<p>αριθμός μετοχών που θα εκδοθούν εάν το Διοικητικό Συμβούλιο χορηγήσει το μέγιστο αριθμό των Δικαιωμάτων και οι</p>
<p>Δικαιούχοι ασκήσουν το σύνολο αυτών, δεν δύναται να υπερβαίνει τις 1.600.000 μετοχές.</p>
<p>Τα Δικαιώματα που απονέμονται παρέχουν σε κάθε Δικαιούχο το δικαίωμα να συμμετέχει στην σύμφωνα με το νόμο</p>
<p>αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας για αριθμό μετοχών της Εταιρίας (“Μετοχές”) ίσο με τον αριθμό των</p>
<p>Δικαιωμάτων που έχουν απονεμηθεί. Οι Μετοχές θα εκδοθούν στην καθορισμένη τιμή διάθεσης, όπως ορίζεται στην</p>
<p>παρακάτω παράγραφο.</p>
<p>Οι Μετοχές που θα διατίθενται στους Δικαιούχους μετά την άσκηση των Δικαιωμάτων τους, θα είναι κοινές ονομαστικές</p>
<p>μετοχές με δικαίωμα ψήφου.</p>
<p>Η τιμή διάθεσης των Μετοχών που θα παραδοθούν στους Δικαιούχους λόγω της άσκησης των Δικαιωμάτων που τους</p>
<p>έχουν απονεμηθεί, ανέρχεται σε εξήντα λεπτά του ευρώ (0,60)  (“Τιμή Διάθεσης”).</p>
<p>Περαιτέρω με απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της Εταιρείας στις 30/6/2022, αποφασίστηκε, έπειτα από</p>
<p>πρόταση του Διοικητικού Συμβούλιου, η τροποποίηση της απόφασης του θέματος με αριθμό (11) της Τακτικής Γενικής</p>
<p>Συνέλευσης των Μετόχων της 30/06/2021 που αφορούσε τη θέσπιση και την εφαρμογή του Προγράμματος Διάθεσης</p>
<p>Μετοχών (Stock Options Plan) με την επέκταση της χρονικής διάρκειάς αυτού, από δύο (2) έτη σε τέσσερα (4) έτη και</p>
<p>εγκρίθηκε η παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο για την προσαρμογή του, προβαίνοντας στις</p>
<p>απαιτούμενες σύμφωνα με την κείμενη Νομοθεσία γνωστοποιήσεις. Συγκεκριμένα, το διοικητικό συμβούλιο της Εταιρίας</p>
<p>λαμβάνοντας υπόψιν του, ότι το Πρόγραμμα Διάθεσης Μετοχών έχει ως σκοπό την επιβράβευση της ενεργούς</p>
<p>συμμετοχής των στελεχών της Διοίκησης και του Προσωπικού της Εταιρίας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιριών</p>
<p>στην επίτευξη του εταιρικού σκοπού, καθώς επίσης και την ενίσχυση της μακροπρόθεσμης πίστης αυτών, σε συνδυασμό</p>
<p>με το γεγονός ότι έχει συνδεθεί με την υλοποίηση του επιχειρηματικού πλάνου και παράλληλα μέσω αυτής της διαδικασίας</p>
<p>θα επιτευχθεί η δικαιότερη αξιολόγηση και διαβάθμιση των δικαιούχων του Προγράμματος εισηγήθηκε και έγινε δεκτή,</p>
<p>η τροποποίηση της απόφασης που λήφθηκε στο θέμα με αριθμό (11) της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων</p>
<p>της 30/06/2021 και αναλύθηκε παραπάνω και την επέκταση της χρονικής διάρκειας του προ αναφερόμενου</p>
<p>Προγράμματος Διάθεσης Μετοχών (Stock Option Plan) από δύο (2) έτη σε τέσσερα (4) έτη.</p>
<p>Την 31/05/2022 άρχισε η διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών των 600.000 νέων κοινών ονομαστικών μετοχών</p>
<p>της Εταιρίας, που προέκυψαν από την πρόσφατη αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου κατά 45.000 ευρώ, που αντιστοιχεί</p>
<p>στην ονομαστική αξία των νέων μετοχών (ήτοι 600.000 μετοχές x 0,075 ευρώ) και κατά ποσό 315.000 ευρώ υπέρ το</p>
<p>άρτιο. Η εν λόγω αύξηση οφείλεται στην άσκηση των δικαιωμάτων του Προγράμματος Διαθέσεως Μετοχών (stock</p>
</div>