greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΛΑΝΑΚΑΜ Α.Ε. (2023,Εξαμηνιαία,Ενοποιημένη)/images/page_17.png
ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2023 
 
 
17
 
13. Προβλεπόμενη εξέλιξη της εταιρείας 
Η εταιρεία δραστηριοποιείται στο χώρο της ενδυμασίας, υπόδησης και αξεσουάρ. Η διοίκηση της εταιρείας έχει 
υπογράψει νέα συμβόλαια και έχει ενισχύσει την οργάνωση των πωλήσεών της, με συνέπεια να εξασφαλίσουν 
αύξηση του κύκλου εργασιών της και να φέρουν καλύτερα αποτελέσματα στο μέλλον. 
 
Η βιώσιμη εμπορία και κατανάλωση βρίσκονται στο επίκεντρο της στρατηγικής βιωσιμότητας του Ομίλου. Έτσι, 
δίνεται ιδιαίτερη έμφαση σε δράσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης, στη χρήση 
ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, διασφαλίζοντας παράλληλα 
την καινοτομία και την ποιότητα των εμπορευμάτων. 
Επιπλέον, παραμένουμε επικεντρωμένοι στην εμπορία εμπορευμάτων με υψηλότερο οικολογικό προφίλ, από 
βιώσιμα συστατικά, ανακυκλωμένα και ανακυκλώσιμα υλικά και πρακτικές κυκλικής οικονομίας.  
Οι ενδυναμωμένοι εργαζόμενοι και η συνεπής επένδυση για την ανάπτυξη, την ασφάλεια και την ευημερία των 
εργαζομένων μας σε ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, τη διαφάνεια 
και τον αμοιβαίο σεβασμό αποτελούν μέρος της φιλοσοφίας μας.  
 
Τέλος, η δέσμευσή μας προς την διαφορετικότητα & συμπερίληψη αντανακλάται στην υψηλή συμμετοχή των 
γυναικών εργαζομένων, η οποία ανέρχεται στο 65% στον Όμιλο. Θα συνεχίσουμε να δίνουμε προτεραιότητα σε 
ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους.  
Στον Όμιλο αναλαμβάνουμε δράσεις σύμφωνα με το στρατηγικό πλάνο βιώσιμης ανάπτυξης και υποστηρίζουμε την 
Ατζέντα 2030 για τη βιώσιμη ανάπτυξη που έχουν θέσει τα Ηνωμένα Έθνη. Αναγνωρίζοντας σε βάθος τη 
σημαντικότητα της προστασίας του περιβάλλοντος ενώπιων των μελλοντικών γενεών, υλοποιούμε έργα για τη 
μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος. Η επιχειρηματική μας δράση βασίζεται στην κοινωνική 
υπευθυνότητα και την ηθική.  
14. Σημαντικότερα Γεγονότα μετά την λήξη της χρήσης 
Δεν υπάρχουν σημαντικά γεγονότα μεταγενέστερα της 30ης Ιουνίου 2023 και μέχρι την ημερομηνία σύνταξης των 
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων. 
15. Πληροφορίες για αποκτηθείσες Ίδιες Μετοχές σύμφωνα με το άρθρο 50, παρ. 2 του Ν.4548/2018  
Η Εταιρεία κατά την ημερομηνία σύνταξης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων δεν κατείχε ίδιες μετοχές 
 
Αθήνα, 28/9/2023 
 
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΣ &  
ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ                             Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  ΕΝΑ  ΜΕΛΟΣ 
 
 
ΔΑΜΙΓΟΣ Κ. ΙΩΑΝΝΗΣ 
 ΔΑΜΙΓΟΣ Ι. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ 
             ΔΑΜΙΓΟΥ Ι. ΝΑΤΑΛΙΑ ΡΑΛΛΟΥ 
AE 107109 
 
 
                ΑΜ 603572                                                   Χ 573199
<div>
<p>ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2023</p>
<p>17</p>
<p>13. Προβλεπόμενη εξέλιξη της εταιρείας</p>
<p>Η εταιρεία δραστηριοποιείται στο χώρο της ενδυμασίας, υπόδησης και αξεσουάρ. Η διοίκηση της εταιρείας έχει</p>
<p>υπογράψει νέα συμβόλαια και έχει ενισχύσει την οργάνωση των πωλήσεών της, με συνέπεια να εξασφαλίσουν</p>
<p>αύξηση του κύκλου εργασιών της και να φέρουν καλύτερα αποτελέσματα στο μέλλον.</p>
<p>Η βιώσιμη εμπορία και κατανάλωση βρίσκονται στο επίκεντρο της στρατηγικής βιωσιμότητας του Ομίλου. Έτσι,</p>
<p>δίνεται ιδιαίτερη έμφαση σε δράσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης, στη χρήση</p>
<p>ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, διασφαλίζοντας παράλληλα</p>
<p>την καινοτομία και την ποιότητα των εμπορευμάτων.</p>
<p>Επιπλέον, παραμένουμε επικεντρωμένοι στην εμπορία εμπορευμάτων με υψηλότερο οικολογικό προφίλ, από</p>
<p>βιώσιμα συστατικά, ανακυκλωμένα και ανακυκλώσιμα υλικά και πρακτικές κυκλικής οικονομίας.</p>
<p>Οι ενδυναμωμένοι εργαζόμενοι και η συνεπής επένδυση για την ανάπτυξη, την ασφάλεια και την ευημερία των</p>
<p>εργαζομένων μας σε ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, τη διαφάνεια</p>
<p>και τον αμοιβαίο σεβασμό αποτελούν μέρος της φιλοσοφίας μας.</p>
<p>Τέλος, η δέσμευσή μας προς την διαφορετικότητα & συμπερίληψη αντανακλάται στην υψηλή συμμετοχή των</p>
<p>γυναικών εργαζομένων, η οποία ανέρχεται στο 65% στον Όμιλο. Θα συνεχίσουμε να δίνουμε προτεραιότητα σε</p>
<p>ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους.</p>
<p>Στον Όμιλο αναλαμβάνουμε δράσεις σύμφωνα με το στρατηγικό πλάνο βιώσιμης ανάπτυξης και υποστηρίζουμε την</p>
<p>Ατζέντα 2030 για τη βιώσιμη ανάπτυξη που έχουν θέσει τα Ηνωμένα Έθνη. Αναγνωρίζοντας σε βάθος τη</p>
<p>σημαντικότητα της προστασίας του περιβάλλοντος ενώπιων των μελλοντικών γενεών, υλοποιούμε έργα για τη</p>
<p>μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος. Η επιχειρηματική μας δράση βασίζεται στην κοινωνική</p>
<p>υπευθυνότητα και την ηθική.</p>
<p>14. Σημαντικότερα Γεγονότα μετά την λήξη της χρήσης</p>
<p>Δεν υπάρχουν σημαντικά γεγονότα μεταγενέστερα της 30ης Ιουνίου 2023 και μέχρι την ημερομηνία σύνταξης των</p>
<p>Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.</p>
<p>15. Πληροφορίες για αποκτηθείσες Ίδιες Μετοχές σύμφωνα με το άρθρο 50, παρ. 2 του Ν.4548/2018</p>
<p>Η Εταιρεία κατά την ημερομηνία σύνταξης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων δεν κατείχε ίδιες μετοχές</p>
<p>Αθήνα, 28/9/2023</p>
<p>ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ</p>
<p>Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΣ &</p>
<p>ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ                             Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  ΕΝΑ  ΜΕΛΟΣ</p>
<p>ΔΑΜΙΓΟΣ Κ. ΙΩΑΝΝΗΣ</p>
<p>ΔΑΜΙΓΟΣ Ι. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ</p>
<p>ΔΑΜΙΓΟΥ Ι. ΝΑΤΑΛΙΑ ΡΑΛΛΟΥ</p>
<p>AE 107109</p>
<p>ΑΜ 603572                                                   Χ 573199</p>
</div>