greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΚΤΗΜΑ ΛΑΖΑΡΙΔΗ Α.Ε. (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_12.png
ΚΤΗΜΑ ΚΩΣΤΑ ΛΑΖΑΡΙΔΗ Α.Ε. 
Εξαμηνιαία Χρηματοοικονομική Έκθεση περιόδου 1 Ιανουαρίου έως 30 Ιουνίου 2023 – ( ποσά σε ευρώ )  
 
 
Η Εταιρεία δεν έχει περιουσιακά στοιχεία ή πωλήσεις στην Ουκρανία και τη Ρωσία, οπότε δεν 
διατρέχει άμεσο κίνδυνο από τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. Έμμεσοι κίνδυνοι που σχετίζονται 
με την ενεργειακή κρίση περιγράφονται στην προηγούμενη παράγραφο. 
 
ΕΞΕΛΙΞΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Β’ ΕΞΑΜΗΝΟ 
 
Στο δεύτερο εξάμηνο του 2023, αν και διαφένεται περαιτέρω ενύσχυση του τουρισμού, που 
επηρεάζει θετικά τον κύκλο εργασιών της Εταιρείας,  η αύξηση του ενεργειακού κόστους και ο 
πληθωρισμός που επιμένει, αναμένεται να επηρεάσουν αρνητικά την κατανάλωση. Λόγω των 
παραπάνω αντικρουόμενων παραγόντων, δεν είναι δυνατόν επί του παρόντως η διοίκηση να 
εκτιμήσει τον ακριβή αντίκτυπο τους στις αγορές που δραστηριοποιείται ο όμιλος. 
 
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 
 
Η Εταιρεία δραστηριοποιείται κατά κύριο λόγο με την παραγωγή και διάθεση οίνων και 
αποσταγμάτων και ως εκ τούτου δεν έχει να διαχειρισθεί σημαντικά περιβαλλοντικά θέματα. Έχει 
υπογράψει σύμβαση συνεργασίας με την Ελληνική Εταιρεία Αξιοποίησης και Ανακύκλωσης 
Ανώνυμη Εταιρεία  για την ανακύκλωση γυαλιού, χάρτινων συσκευασιών (χαρτοκιβώτια) κτλ. 
 
 
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 
 
Η Εταιρεία, με πλήρη επίγνωση, αναγνωρίζει ότι το ανθρώπινο δυναμικό της αποτελεί το 
σημαντικότερο περιουσιακό της στοιχείο για την επίτευξη των στόχων της. Με την εργατικότητα, την 
ακεραιότητα και την υπευθυνότητα που το διακρίνει συνέλαβε στην καταξίωση της Εταιρείας τόσο 
στο εξωτερικό  όσο και στο εσωτερικό. 
 
Γι’ αυτό τον λόγο η Εταιρεία φροντίζει να βελτιώνει συνεχώς το εργασιακό περιβάλλον με γνώμονα 
πάντα την ασφάλεια και την υγιεινή στους χώρους εργασίας. Στα πλαίσια της διαφύλαξης της 
ασφάλειας και της υγιεινής των εργαζομένων η Εταιρεία έχει ορίσει Τεχνικό Εργασίας και Ιατρό 
Εργασίας προκειμένου να εντοπίζονται πιθανοί κίνδυνοι που υπάρχουν στους χώρους εργασίας 
 
Η Εταιρεία μέσω του Κανονισμού Εργασίας που έχει υιοθετήσει, διασφαλίζει ότι τα στελέχη της και 
οι εργαζόμενοι της συμπεριφέρονται με σεβασμό προς τους συναδέλφους τους και 
συμμορφώνονται πλήρως με την νομοθεσία περί ίσων ευκαιριών. Οποιαδήποτε μορφή βίας ή 
παρενόχλησης δεν είναι αποδεκτή. 
 
Φροντίζει να δίνει την δυνατότητα στο ανθρώπινο δυναμικό της να εκπαιδεύεται μέσω σεμιναρίων 
και εκπαιδευτικών προγραμμάτων έτσι ώστε να διασφαλίζεται η εξέλιξη του πάνω στο αντικείμενο 
της εργασίας του.
<div>
<p>ΚΤΗΜΑ ΚΩΣΤΑ ΛΑΖΑΡΙΔΗ Α.Ε.</p>
<p>Εξαμηνιαία Χρηματοοικονομική Έκθεση περιόδου 1 Ιανουαρίου έως 30 Ιουνίου 2023 – ( ποσά σε ευρώ )</p>
<p>Η Εταιρεία δεν έχει περιουσιακά στοιχεία ή πωλήσεις στην Ουκρανία και τη Ρωσία, οπότε δεν</p>
<p>διατρέχει άμεσο κίνδυνο από τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. Έμμεσοι κίνδυνοι που σχετίζονται</p>
<p>με την ενεργειακή κρίση περιγράφονται στην προηγούμενη παράγραφο.</p>
<p>ΕΞΕΛΙΞΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Β’ ΕΞΑΜΗΝΟ</p>
<p>Στο δεύτερο εξάμηνο του 2023, αν και διαφένεται περαιτέρω ενύσχυση του τουρισμού, που</p>
<p>επηρεάζει θετικά τον κύκλο εργασιών της Εταιρείας,  η αύξηση του ενεργειακού κόστους και ο</p>
<p>πληθωρισμός που επιμένει, αναμένεται να επηρεάσουν αρνητικά την κατανάλωση. Λόγω των</p>
<p>παραπάνω αντικρουόμενων παραγόντων, δεν είναι δυνατόν επί του παρόντως η διοίκηση να</p>
<p>εκτιμήσει τον ακριβή αντίκτυπο τους στις αγορές που δραστηριοποιείται ο όμιλος.</p>
<p>ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ</p>
<p>Η Εταιρεία δραστηριοποιείται κατά κύριο λόγο με την παραγωγή και διάθεση οίνων και</p>
<p>αποσταγμάτων και ως εκ τούτου δεν έχει να διαχειρισθεί σημαντικά περιβαλλοντικά θέματα. Έχει</p>
<p>υπογράψει σύμβαση συνεργασίας με την Ελληνική Εταιρεία Αξιοποίησης και Ανακύκλωσης</p>
<p>Ανώνυμη Εταιρεία  για την ανακύκλωση γυαλιού, χάρτινων συσκευασιών (χαρτοκιβώτια) κτλ.</p>
<p>ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ</p>
<p>Η Εταιρεία, με πλήρη επίγνωση, αναγνωρίζει ότι το ανθρώπινο δυναμικό της αποτελεί το</p>
<p>σημαντικότερο περιουσιακό της στοιχείο για την επίτευξη των στόχων της. Με την εργατικότητα, την</p>
<p>ακεραιότητα και την υπευθυνότητα που το διακρίνει συνέλαβε στην καταξίωση της Εταιρείας τόσο</p>
<p>στο εξωτερικό  όσο και στο εσωτερικό.</p>
<p>Γι’ αυτό τον λόγο η Εταιρεία φροντίζει να βελτιώνει συνεχώς το εργασιακό περιβάλλον με γνώμονα</p>
<p>πάντα την ασφάλεια και την υγιεινή στους χώρους εργασίας. Στα πλαίσια της διαφύλαξης της</p>
<p>ασφάλειας και της υγιεινής των εργαζομένων η Εταιρεία έχει ορίσει Τεχνικό Εργασίας και Ιατρό</p>
<p>Εργασίας προκειμένου να εντοπίζονται πιθανοί κίνδυνοι που υπάρχουν στους χώρους εργασίας</p>
<p>Η Εταιρεία μέσω του Κανονισμού Εργασίας που έχει υιοθετήσει, διασφαλίζει ότι τα στελέχη της και</p>
<p>οι εργαζόμενοι της συμπεριφέρονται με σεβασμό προς τους συναδέλφους τους και</p>
<p>συμμορφώνονται πλήρως με την νομοθεσία περί ίσων ευκαιριών. Οποιαδήποτε μορφή βίας ή</p>
<p>παρενόχλησης δεν είναι αποδεκτή.</p>
<p>Φροντίζει να δίνει την δυνατότητα στο ανθρώπινο δυναμικό της να εκπαιδεύεται μέσω σεμιναρίων</p>
<p>και εκπαιδευτικών προγραμμάτων έτσι ώστε να διασφαλίζεται η εξέλιξη του πάνω στο αντικείμενο</p>
<p>της εργασίας του.</p>
</div>