greek_downloads/Οικονομική Έκθεση ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ Α.Ε. (2023,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_47.png
ΟΜΙΛΟΣ ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ 
Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση της περιόδου από 1 Ιανουαρίου 2023 έως 30 Ιουνίου 2023 
(Ποσά σε χιλιάδες Ευρώ, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά) 
47 
Όμιλο, παρακολουθήθηκε η συμμόρφωση του Νόμου Ν.4706/2020 «Εταιρική διακυβέρνηση 
ανωνύμων εταιρειών, σύγχρονη αγορά κεφαλαίου, ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της 
Οδηγίας (ΕΕ) 2017/828 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, μέτρα προς εφαρμογή 
του Κανονισμού (ΕΕ) 2017/1131 και άλλες διατάξεις» και διατηρήθηκαν σε μηδενικά επίπεδα τα 
επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς.  
Προστασία και προαγωγή των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων  
Επιπρόσθετα, ο Όμιλος, διαθέτει Πολιτική Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, η οποία εναρμονίζεται με τις 
διεθνείς αρχές και πρότυπα Ανθρώπινων Δικαιωμάτων όπως είναι η Οικουμενική Διακήρυξη για τα 
Ανθρώπινα Δικαιώματα, το Οικουμενικό Σύμφωνο του Ο.Η.Ε., η Διακήρυξη της Διεθνούς Οργάνωσης 
Εργασίας για τις Θεμελιώδεις Αρχές και τα Δικαιώματα στην Εργασία, το Παγκόσμιο Σύμφωνο του 
Ο.Η.Ε, και οι Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών στην εργασία. Οι υψηλές εταιρικές αξίες 
που πρεσβεύει ο Όμιλος, διαμορφώνουν ένα αυστηρό πλαίσιο λειτουργίας που διέπεται από το 
σεβασμό των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων του.  
Κοινωνικά και Εργασιακά Θέματα  
Συμβολή στην Απασχόληση  
Οι  εργαζόμενοι  του Ομίλου αποτελούν  μία από  τις  σημαντικότερες προτεραιότητες  του καθώς  σε 
αυτούς οφείλει την αναπτυξιακή του πορεία και την επιχειρηματική του συνέχεια. Για το σκοπό αυτό, 
ο Όμιλος υποστηρίζει  και  επενδύει  στους  ανθρώπους  του  παρέχοντας  τους  απαραίτητους  πόρους  
για  την  προαγωγή  της συνεχούς βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος.  
O Όμιλος επενδύει στην εργασιακή ευημερία των ανθρώπων του και στη διαμόρφωση ενός υγιούς 
εργασιακού περιβάλλοντος, ενώ δημιουργεί τις κατάλληλες δομές και συνθήκες που θα προάγουν 
την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την επιβράβευσή τους, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες και 
στηρίζοντας τη διαφορετικότητα.  
Προαγωγή της Υγείας, Ασφάλειας και Ευεξίας   
Η διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία αποτελεί μία από τις σημαντικότερες 
προτεραιότητες του Ομίλου και αφορά στους εργαζόμενους, στους συνεργάτες του καθώς και σε 
όσους επισκέπτονται τις εγκαταστάσεις ή τα εργοτάξιά του. 
Στο πλαίσιο δημιουργίας υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, ο Όμιλος μέσω της 
υιοθέτησης της πολιτικής Υγείας και Ασφάλειας, εφαρμόζει Πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης 
Υγείας και Ασφάλειας βάσει του προτύπου ISO 45001:2018.  
Ο Όμιλος στοχεύει στην εξάλειψη των ατυχημάτων σε όλους τους χώρους όπου δραστηριοποιείται, 
μέσα από την πρόληψη και εκτίμηση των επαγγελματικών κινδύνων, τη λήψη των κατάλληλων 
μέτρων και την εφαρμογή νέων εργαλείων στην Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας φροντίζοντας 
παράλληλα για τη συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού του σε τέτοια ζητήματα. 
Συμβολή στην Εκπαίδευση και Ανάπτυξη των εργαζομένων   
Η ανάπτυξη και εδραίωση του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, ως ένας εκ των μεγαλύτερων επιχειρηματικών 
Ομίλων της χώρας, οφείλεται κατά κύριο λόγο στην ικανότητα των ανθρώπων του να σχεδιάζουν και 
να υλοποιούν τον επιχειρηματικό του σκοπό. Για τον Όμιλο η συνεχής βελτίωση της επιστημονικής 
και τεχνικής γνώσης που διαθέτουν οι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας και για το λόγο αυτό η
<div>
<p>ΟΜΙΛΟΣ ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ</p>
<p>Εξαμηνιαία Οικονομική Έκθεση της περιόδου από 1 Ιανουαρίου 2023 έως 30 Ιουνίου 2023</p>
<p>(Ποσά σε χιλιάδες Ευρώ, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά)</p>
<p>47</p>
<p>Όμιλο, παρακολουθήθηκε η συμμόρφωση του Νόμου Ν.4706/2020 «Εταιρική διακυβέρνηση</p>
<p>ανωνύμων εταιρειών, σύγχρονη αγορά κεφαλαίου, ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της</p>
<p>Οδηγίας (ΕΕ) 2017/828 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, μέτρα προς εφαρμογή</p>
<p>του Κανονισμού (ΕΕ) 2017/1131 και άλλες διατάξεις» και διατηρήθηκαν σε μηδενικά επίπεδα τα</p>
<p>επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς.</p>
<p>Προστασία και προαγωγή των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων</p>
<p>Επιπρόσθετα, ο Όμιλος, διαθέτει Πολιτική Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, η οποία εναρμονίζεται με τις</p>
<p>διεθνείς αρχές και πρότυπα Ανθρώπινων Δικαιωμάτων όπως είναι η Οικουμενική Διακήρυξη για τα</p>
<p>Ανθρώπινα Δικαιώματα, το Οικουμενικό Σύμφωνο του Ο.Η.Ε., η Διακήρυξη της Διεθνούς Οργάνωσης</p>
<p>Εργασίας για τις Θεμελιώδεις Αρχές και τα Δικαιώματα στην Εργασία, το Παγκόσμιο Σύμφωνο του</p>
<p>Ο.Η.Ε, και οι Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών στην εργασία. Οι υψηλές εταιρικές αξίες</p>
<p>που πρεσβεύει ο Όμιλος, διαμορφώνουν ένα αυστηρό πλαίσιο λειτουργίας που διέπεται από το</p>
<p>σεβασμό των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων του.</p>
<p>Κοινωνικά και Εργασιακά Θέματα</p>
<p>Συμβολή στην Απασχόληση</p>
<p>Οι  εργαζόμενοι  του Ομίλου αποτελούν  μία από  τις  σημαντικότερες προτεραιότητες  του καθώς  σε</p>
<p>αυτούς οφείλει την αναπτυξιακή του πορεία και την επιχειρηματική του συνέχεια. Για το σκοπό αυτό,</p>
<p>ο Όμιλος υποστηρίζει  και  επενδύει  στους  ανθρώπους  του  παρέχοντας  τους  απαραίτητους  πόρους</p>
<p>για  την  προαγωγή  της συνεχούς βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος.</p>
<p>O Όμιλος επενδύει στην εργασιακή ευημερία των ανθρώπων του και στη διαμόρφωση ενός υγιούς</p>
<p>εργασιακού περιβάλλοντος, ενώ δημιουργεί τις κατάλληλες δομές και συνθήκες που θα προάγουν</p>
<p>την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την επιβράβευσή τους, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες και</p>
<p>στηρίζοντας τη διαφορετικότητα.</p>
<p>Προαγωγή της Υγείας, Ασφάλειας και Ευεξίας</p>
<p>Η διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία αποτελεί μία από τις σημαντικότερες</p>
<p>προτεραιότητες του Ομίλου και αφορά στους εργαζόμενους, στους συνεργάτες του καθώς και σε</p>
<p>όσους επισκέπτονται τις εγκαταστάσεις ή τα εργοτάξιά του.</p>
<p>Στο πλαίσιο δημιουργίας υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, ο Όμιλος μέσω της</p>
<p>υιοθέτησης της πολιτικής Υγείας και Ασφάλειας, εφαρμόζει Πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης</p>
<p>Υγείας και Ασφάλειας βάσει του προτύπου ISO 45001:2018.</p>
<p>Ο Όμιλος στοχεύει στην εξάλειψη των ατυχημάτων σε όλους τους χώρους όπου δραστηριοποιείται,</p>
<p>μέσα από την πρόληψη και εκτίμηση των επαγγελματικών κινδύνων, τη λήψη των κατάλληλων</p>
<p>μέτρων και την εφαρμογή νέων εργαλείων στην Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας φροντίζοντας</p>
<p>παράλληλα για τη συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού του σε τέτοια ζητήματα.</p>
<p>Συμβολή στην Εκπαίδευση και Ανάπτυξη των εργαζομένων</p>
<p>Η ανάπτυξη και εδραίωση του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, ως ένας εκ των μεγαλύτερων επιχειρηματικών</p>
<p>Ομίλων της χώρας, οφείλεται κατά κύριο λόγο στην ικανότητα των ανθρώπων του να σχεδιάζουν και</p>
<p>να υλοποιούν τον επιχειρηματικό του σκοπό. Για τον Όμιλο η συνεχής βελτίωση της επιστημονικής</p>
<p>και τεχνικής γνώσης που διαθέτουν οι εργαζόμενοι είναι ζωτικής σημασίας και για το λόγο αυτό η</p>
</div>