greek_downloads/Οικονομική Έκθεση HELLENiQ ENERGY Holdings Α.Ε. (2024,Εξαμηνιαία,Μητρική-Ενοποιημένη)/images/page_48.png
β) Ανθρώπινο Δυναμικό
Ο κλάδος στον οποίο δραστηριοποιείται ο Όμιλος, απαιτεί εξειδικευμένες δεξιότητες, εκπαίδευση και εμπειρία. 
Κατά συνέπεια η δυνατότητα προσέλκυσης και διατήρησης του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού είναι 
σημαντικός παράγοντας για την απρόσκοπτη λειτουργία του Ομίλου.
Τυχόν αδυναμία εύρεσης και απασχόλησης ικανού προσωπικού, ειδικά μέσης και ανώτερης διοικητικής 
βαθμίδας και υψηλής εξειδίκευσης θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά τη λειτουργία και οικονομική κατάσταση 
του Ομίλου.
Η παροχή ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, που επιπλέον παρακινεί τους εργαζόμενους και τους 
αντιμετωπίζει με σεβασμό, δίνοντας ίσες ευκαιρίες σε όλους, είναι προτεραιότητα του Ομίλου. 
Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους βασίζονται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης. Τόσο η ένταξη όσο και η πορεία 
κάθε εργαζόμενου εντός Ομίλου, κρίνονται με βάση τα προσόντα, την απόδοση και τις δυνατότητές του, χωρίς 
καμία διάκριση.
Η εσωτερική λειτουργία των επιχειρηματικών μονάδων του Ομίλου γίνεται με βάση συγκεκριμένες αρχές και 
κανόνες, ώστε να υπάρχει συνέπεια και συνέχεια, βασικά στοιχεία που εγγυώνται μια επιτυχημένη και 
αναπτυξιακή πορεία. Στο πλαίσιο αυτό, ο Κώδικας Δεοντολογίας συνοψίζει τις αρχές που διέπουν την εσωτερική 
λειτουργία των Εταιρειών του Ομίλου και καθορίζουν τον τρόπο λειτουργίας του, ενώ ο Εσωτερικός Κανονισμός 
Εργασίας καθορίζει τους κανόνες που διέπουν γενικά τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ της Εταιρείας και του 
προσωπικού της.
Η ασφάλεια των εγκαταστάσεων του Ομίλου είναι από τις πλέον σημαντικές προτεραιότητες. Στον τομέα της 
διαχείρισης του επαγγελματικού κινδύνου δίνεται έμφαση στην πρόληψη, ώστε να προβλέπονται και να 
ελέγχονται όλοι οι πιθανοί κίνδυνοι υγείας και ασφάλειας, σύμφωνα με τα κριτήρια της ελληνικής νομοθεσίας 
(N.3850/2010), τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς κώδικες και τις καλές πρακτικές.
Επιπλέον, η διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων και η εξασφάλιση ενός ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας 
αποτελούν βασικές αξίες της Εταιρείας και αποτυπώνονται μέσω των σχετικών πολιτικών Υγιεινής & Ασφάλειας, 
Επίβλεψης Υγείας Εργαζομένων κ.λ.π.. Στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιούνται περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των 
εργαζομένων σε συνδυασμό με τη θέση εργασίας τους, την ηλικιακή ομάδα και το φύλο.
Η εκπαίδευση των εργαζομένων αποτελεί μια διαρκή προτεραιότητα ώστε ο κάθε εργαζόμενος να έχει τις 
κατάλληλες γνώσεις και εμπειρίες για να ανταποκρίνεται αποτελεσματικότερα στον ρόλο του και να εξελίσσει τις 
δεξιότητες του.
Ο Όμιλος παρακολουθεί τη σχετική εργατική νομοθεσία (εθνική, ευρωπαϊκή, ILO), συμπεριλαμβανομένων των 
αναφορών σχετικά με την εργασία ανηλίκων, το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τις συνθήκες 
εργασίας και είναι σε πλήρη συμφωνία με τις συλλογικές και σχετικές διεθνείς συμβάσεις.
48
HELLENiQ ENERGY
Δήλωση Μελών Δ.Σ.
Έκθεση Δ.Σ.
Εξαμηνιαίες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις
Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή
<div>
<p>β) Ανθρώπινο Δυναμικό</p>
<p>Ο κλάδος στον οποίο δραστηριοποιείται ο Όμιλος, απαιτεί εξειδικευμένες δεξιότητες, εκπαίδευση και εμπειρία.</p>
<p>Κατά συνέπεια η δυνατότητα προσέλκυσης και διατήρησης του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού είναι</p>
<p>σημαντικός παράγοντας για την απρόσκοπτη λειτουργία του Ομίλου.</p>
<p>Τυχόν αδυναμία εύρεσης και απασχόλησης ικανού προσωπικού, ειδικά μέσης και ανώτερης διοικητικής</p>
<p>βαθμίδας και υψηλής εξειδίκευσης θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά τη λειτουργία και οικονομική κατάσταση</p>
<p>του Ομίλου.</p>
<p>Η παροχή ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, που επιπλέον παρακινεί τους εργαζόμενους και τους</p>
<p>αντιμετωπίζει με σεβασμό, δίνοντας ίσες ευκαιρίες σε όλους, είναι προτεραιότητα του Ομίλου.</p>
<p>Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους βασίζονται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης. Τόσο η ένταξη όσο και η πορεία</p>
<p>κάθε εργαζόμενου εντός Ομίλου, κρίνονται με βάση τα προσόντα, την απόδοση και τις δυνατότητές του, χωρίς</p>
<p>καμία διάκριση.</p>
<p>Η εσωτερική λειτουργία των επιχειρηματικών μονάδων του Ομίλου γίνεται με βάση συγκεκριμένες αρχές και</p>
<p>κανόνες, ώστε να υπάρχει συνέπεια και συνέχεια, βασικά στοιχεία που εγγυώνται μια επιτυχημένη και</p>
<p>αναπτυξιακή πορεία. Στο πλαίσιο αυτό, ο Κώδικας Δεοντολογίας συνοψίζει τις αρχές που διέπουν την εσωτερική</p>
<p>λειτουργία των Εταιρειών του Ομίλου και καθορίζουν τον τρόπο λειτουργίας του, ενώ ο Εσωτερικός Κανονισμός</p>
<p>Εργασίας καθορίζει τους κανόνες που διέπουν γενικά τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ της Εταιρείας και του</p>
<p>προσωπικού της.</p>
<p>Η ασφάλεια των εγκαταστάσεων του Ομίλου είναι από τις πλέον σημαντικές προτεραιότητες. Στον τομέα της</p>
<p>διαχείρισης του επαγγελματικού κινδύνου δίνεται έμφαση στην πρόληψη, ώστε να προβλέπονται και να</p>
<p>ελέγχονται όλοι οι πιθανοί κίνδυνοι υγείας και ασφάλειας, σύμφωνα με τα κριτήρια της ελληνικής νομοθεσίας</p>
<p>(N.3850/2010), τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς κώδικες και τις καλές πρακτικές.</p>
<p>Επιπλέον, η διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων και η εξασφάλιση ενός ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας</p>
<p>αποτελούν βασικές αξίες της Εταιρείας και αποτυπώνονται μέσω των σχετικών πολιτικών Υγιεινής & Ασφάλειας,</p>
<p>Επίβλεψης Υγείας Εργαζομένων κ.λ.π.. Στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιούνται περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των</p>
<p>εργαζομένων σε συνδυασμό με τη θέση εργασίας τους, την ηλικιακή ομάδα και το φύλο.</p>
<p>Η εκπαίδευση των εργαζομένων αποτελεί μια διαρκή προτεραιότητα ώστε ο κάθε εργαζόμενος να έχει τις</p>
<p>κατάλληλες γνώσεις και εμπειρίες για να ανταποκρίνεται αποτελεσματικότερα στον ρόλο του και να εξελίσσει τις</p>
<p>δεξιότητες του.</p>
<p>Ο Όμιλος παρακολουθεί τη σχετική εργατική νομοθεσία (εθνική, ευρωπαϊκή, ILO), συμπεριλαμβανομένων των</p>
<p>αναφορών σχετικά με την εργασία ανηλίκων, το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τις συνθήκες</p>
<p>εργασίας και είναι σε πλήρη συμφωνία με τις συλλογικές και σχετικές διεθνείς συμβάσεις.</p>
<p>48</p>
<p>HELLENiQ ENERGY</p>
<p>Δήλωση Μελών Δ.Σ.</p>
<p>Έκθεση Δ.Σ.</p>
<p>Εξαμηνιαίες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις</p>
<p>Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή</p>
</div>